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作為管理者,最忌諱的就是自己侃侃而談,卻不懂得進行自我管理

2020-11-12 10:22:04職場

作為管理者,最忌諱的就是自己侃侃而談,卻不懂得進行自我管理

陳明是一家集團的總裁,那家集團是他和幾個志同道合的朋友一手建立的。他在他們公司幾乎就是一個精神領袖一樣的存在,他的員工對他的敬佩之情使得他們都能嚴格要求自己,儘自己最大的努力把工作做到極致。究其原因,還是陳總在創業時期的工作作風在員工那裡留下了很深刻的印象。據內部人員的透露,陳總每次演講或參加會議的時候總是要把寫好的稿件一遍遍梳理,他的助理也一直陪著他到凌晨四點,然後稍微休息一下就要趕到會場。他希望每次登臺都是脫稿演講,並把自己的熱情傳遞給與會的每一個人。他做到了,僅僅是因為他那份廢寢忘食的精神。他的下屬更是因為得到了這份精神的傳遞,變得生龍活虎,對工作也都充滿了幹勁兒。

試想一下,如果陳總不能起到「領頭羊」的作用,他的下屬會是一個什麼樣的工作狀態呢?陳總不是工作狂,只不過他懂得管理的精髓,即有效的自我管理。換句話說,也就是他深刻地明白,倘若自己不能成為榜樣的話,就沒有資格要求下屬盡心為公司付出。就好比搬家一樣,你邀來幾位很好的朋友來幫忙,但是自己卻兩手空空地閒著,偶爾還嘮嘮叨叨地指揮其他人,那麼,即便是再好的朋友,他們心裡也多少會有些想法的。

提起《包青天》裡的展昭展大俠可謂是無人不知,無人不曉了,扮演這個角色的何家勁當年也是少女們心中「男神」的不二人選。在出演展昭這個角色一炮而紅之後,他的戲量就逐漸減少了,不過我們還是偶爾能夠在熒幕上看到他的身影,比如大家耳熟能詳馬永貞等等。之所以有這樣的變化,是因為他的工作重心已經轉到了商界——與朋友合資開辦了一家健康產品的公司,而公司的名字就是以他的影迷會來命名的——勁家莊。後來,勁家莊更成功申請到旅遊牌,佔地2萬多平米的廠房變成了惠州著名景點。之所以提到何家勁,是因為他轉戰商界,成為大老闆之後,依然保持著出道時的那份心境,與清潔阿姨同桌吃飯,一點不顯做作之態,而是完完全全的本質流露。這樣的管理者越來越少了,能夠放下姿態,做到榜樣效果的管理者更是鳳毛麟角。

倘若何家勁自己都吃不下員工餐,甚至厭惡員工餐的話,其他員工會怎麼看待他的這種行為呢?所以說,他在螢幕上是大俠,在現實中也是一位非常不錯的管理者。

「其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。」管理者想要讓員工把自己的命令或決策貫徹執行,那就要先管住自己,使得自己讓下屬敬服,這樣下達的命令或決策才能讓人心服口服。

韓先生是一家諮詢公司的課程策劃,每天都要預約、拜訪客戶,並根據客戶的需求設計課程內容和形式。作為他的頂頭上司,高總卻是一位眼高手低的典型代表。因此,他們之間的矛盾也就變得日趨峻了。

韓先生經常打電話給他的朋友,以期他的煩惱能夠在朋友那裡得到宣洩。其實,他們之間之所以有那麼多的矛盾,無非是韓先生的課程是基於客戶需求來設計的,而高總對課程的把控則是按照自己的喜好來進行的,完全不會考慮市場因素對課程銷售的影響。更何況,高總是助理出身,強項應該是執行,而非把控大局。這就直接導致了他總是喜歡在細枝末節上吹毛求疵,而不是給下屬提供大的戰略方向。

一次,韓先生又打電話過來:「我感覺他根本不知道自己真正需要的是什麼。」

「這次又是怎麼回事呢?」朋友問他。

「我做好了一個冬季的課程,但是在他那裡沒有通過。很簡單的原因就是這不是他想要的,但是,這個課程是我們已經經過商討集體通過的方案。」

「他總會有自己的理由吧,不可能就直接把已經決策好的計劃給否定啊。」

「理由是他有一個自認為很重要的客戶在開課的時候沒有時間,而且,對課程的操作形式有些不同的建議。只是他把這個所謂的建議當成聖旨了,根本不考慮其他多數客戶的需求。」韓先生很氣憤,「說白了,他是有求於對方,所就不顧及公司的利益了。」

「這隻能說明他不適合做領導,因為他要求下屬為公司著想,要求下屬付出,但是自己卻做不到。我只能說,這次他的確是錯了。」

像高總這樣的領導,相信在很多公司都或多或少存在一些。他們往往是嘴上說的冠冕堂皇,但是真正做起來卻差勁得很。這樣的領導是不能讓眾人信服的,因為他們總希望自己是全能的人,而且喜歡做一些有損公司或公司形象的事,最後導致的結果就是下屬的抱怨和眾叛親離。

管理者要特別注重自己的能力培養,雖然不能做到面面俱到,但也不能以「庸才」的身份出現在下屬面前。打鐵還需自身硬,試想一下,如果管理者自己本身的管理能力和團隊領導力都不夠好的話,還怎麼帶領團隊衝鋒陷陣,為企業創造價值呢?

身為管理者,你的一舉一動就是員工的表率,因此必須言行謹慎。當你拿著放大鏡看別人,卻放縱自己的同時,員工也必定是拿放大鏡來檢視你。正人先正己,做事先做人。管理者要想管好下屬,就必須要勇於承擔責任,事事為先、嚴格要求自己,起到表率作用,用自身的魅力去吸引員工,這樣才能樹立自己的威望,上下同心,提高團隊的整體競爭力。