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職場上被領導排擠怎麼辦?高情商的人用3招,領導反而更重用

2020-05-10 11:53:19職場

你是否有這樣的經歷?

不管你工作做的再好,領導總能雞蛋挑出骨頭;

不過你在工作中多麼努力去做事,總是受到領導的排擠;

不管你做得多麼優秀,領導總是在提拔下屬的時候將你忽略。

世界上沒有無緣無故的愛和無緣無故的恨,領導排擠你的時候,要麼領導誤解了你,或者你有什麼令他反感的地方。

凡事應該多從自己身上找原因。

得罪了領導,無非你的某些行為領導很反感,比如說當面頂撞領導,背後說領導壞話,負能量爆棚,。或者你的工作要能力不濟或者愛出風頭,你的能力影響到他的地位。

找到問題的原因,你才能找到問題的解決辦法。

職場上被領導排擠怎麼辦?高情商的人用3招,領導反而更重用

職場上被領導排擠怎麼辦?

面對領導排擠,情商高的人就用3招,領導反而更重用

01、學會示弱,做好自己的工作

當領導排擠你的時候,不要和領導據理力爭,如果你當眾讓領導下不了臺,那麼恭喜你,你可能用不了多久就會被辭退。如果不被辭退,你也會迎來更強烈的報復。

人在屋簷下,不得不低頭。就是你受了委屈,你也要學會示弱,領導不管安排你做什麼,你乖乖去做就可以了,不要變現出有不滿的情緒。

這個時候,你更要管好自己的嘴巴,不要私下抱怨,更不要在背後說領導壞話,不然只會讓領導更排擠你。

所以這個時候你越要更加小心,把工作做到完美,不要讓領導捉到把柄。在工作中,萬事保持好證據,比如說領導怎麼說的,包括微信截圖,語音記錄,都要及時留檔。

因為一招不慎,留下了把柄,避免掉入入別人挖好的坑裡。證據只能拿來自保,不能拿來威脅領導,否則只會反受其害。

職場上被領導排擠怎麼辦?高情商的人用3招,領導反而更重用

02、主動找領導和解,示意尊重

解鈴還須繫鈴人,要想獲得領導的諒解,你就需要主動找領導和解,緩和你和領導的關係。

小王畢業後進入了一家網際網路公司,一次會議上因為一個方案和和領導爭執起來,當時說的領導啞口無言,雖然證明瞭自己的觀點,但讓領導丟了面子。

後來,小王就被領導安排了很多無關緊要的工作,就是工作做的很好,領導也會跳出很多的毛病來……

小王意識到自己得罪了領導,他私下主動向領導道歉,表明當時是自己一時衝動,請領導原諒。

後來在一次公司聚會上,給領導敬酒,讚美領導特別有度量,並說跟著領導學到了很多知識,讓他學到了很多知識……給足了領導面子,滿足了領導的虛榮心。

領導對小王的態度也有了很大改觀。

在職場中,不管是你無意中得罪了領導,還是領導誤解了,你都要主動找領導和解,表示你對他的尊重,對於大部分的領導也會原諒你。

職場上被領導排擠怎麼辦?高情商的人用3招,領導反而更重用

03、不斷提升,展現自己的不可替代力

打鐵還需自身硬!

當領導排擠你的時候,越要低調行事,趁著修煉內功,提升自己的核心競爭力。不斷你提高你的業務能力,創造更大的價值。

這樣不僅讓領導在工作上無話可說,挑不到任何毛病。

如果你在工作中擁有了不可替代能力,如果你能給部門創造更多的價值,或者在某些重要的工作方面,你擁有別人不可替代的能力,當領導打壓你的時候,也會權衡其中的利弊,相信領導也不敢打壓你。

領導故意排擠你,最完美的方式永遠是自身實力的強大。就是實在不行,你也可以找到一個很好的下家。

對於很多人職場人來說,只要覺得做好自己的工作就好了。但一個人想要在職場中有一個快的發展,你就需要搞好和你的上級領導的關係。

如果你不能搞好你和領導的關係,終究會吃虧的是你。你覺得呢?