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有沒有發現,現在員工都不願意討好領導,不願意拍領導「馬屁」

2020-03-22 20:40:34職場

在我們的理想中,都是覺得做了領導,你的下屬會想方設法的討好你,平時會圍在你身邊,但現實並不是。已經工作了很多年,做過別人的下屬,也做過領導,根據我自己多年的長期的觀察,發現現實的情況是:除了一些平易近人的領導外,在一些非工作的場合,例如:午餐時間、部門在外組織活動等,領導往往都是獨來獨往的,其他的員工可能會一起走路、一起吃飯,但基本大家都不會叫上領導一起。

這種情況,我總結下來,原因主要是以下幾類:

一、自己想去接近領導,但害怕其他同事覺得自己「狗腿」,可能會遭到其他同事的孤立。

這應該是大部分人不願意去接近領導的原因,因為職場上,無論在哪個公司,都有一個普遍的現象:領導最喜歡的那個人,往往會遭到群體的排擠。

這當然是大家嫉妒心作祟,以及和被排擠當事人的為人處事有關,這是一種不正確、不支援的現象,但也是一種不能完全避免的現象。

所以,職場中,雖然有些人想和領導親近,但也會顧忌自己這樣的行為帶來的後果,故會打消自己的念頭,也和其他人一樣,正常和領導保持距離。

現在公司裡很多員工不願意和領導進行交流,能躲就躲一邊?為什麼

二、本身性格導致,不知道怎麼和領導聊天、溝通。

領導這樣的角色,和我們的家人、朋友、同事等都不同,和領導不僅僅是一個日常的聊天,它還可能是:領導可能會通過和你的聊天,對你有重新的評估;也會通過和你的聊天,影響到你之後的職業發展.......

所以,對於絕大多數人來說,和領導聊天都不是一件很輕鬆的事情,你說的話要得體、嚴謹,能正常體現自己輕鬆的聊天語氣,但也需要注意自己的措辭,不能說一些讓領導不高興的話,也不能在談論到同事時,說一些會影響到同事的話。

和領導聊天也是一件考量情商的事情,所以,大部分人並不知道怎麼去和領導相處,索性避開領導,這樣自己不說就不會出錯。

三、內心不願意去接近領導

有部分人,他們並不是不知道怎麼去和領導相處,他們只是不願意。

不願意為了討好領導,說一些違心的話。也不願意和領導在一起聊天時,自己需要花費心思去想應該說什麼?說什麼樣的話才比較得體?

所以,他們會盡量避免單獨和領導在一起,遇到需要和領導相處的工作之外的場合,會想方設法的避開。

現在公司裡很多員工不願意和領導進行交流,能躲就躲一邊?為什麼

四、對職業發展的重視度降低

除了一些日常需要的交流,如果是需要花費心思的,那大多都是帶有目的性的,而領導能決定什麼?他能決定:我們職業的晉升、晉升的增長、成長的機會。

所以,如果是費勁心思去和領導相處,大多是以上三個目的。

我們發現,員工越來越不和領導交流,主要是近幾年才開始的,且是一些比較年輕的員工。

而目前一些年輕的員工,大多家境尚可,沒有生活方面的壓力,對工作本身不是特別看重,覺得為了工作還做一些違背自己意願的事情並不值得。如果自己想要提高自己的收入,不僅僅只可以靠工作,目前副業選擇的方式增多,導致出現大批「斜槓青年」,會通過正式工作以外的方式去賺錢。