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女員工:週末雙休,可卻被領導安排加班,推辭後又害怕領導責怪!

2020-04-04 23:19:33職場

在職場上,經常會碰到下班時間仍被領導要求回公司加班的情況。遇到這樣的情況又該如何完美的解決呢?既不耽誤自己的休息時間,又能完美的解決領導所安排的事務呢?我想,基本是沒有的,而且在職場上,那些週末雙休的崗位,一般在下班之後都會有自己的副業或是兼職。

女員工:週末雙休,可卻被領導安排加班,推辭後又害怕領導責怪!

但是,當在下班時間遇到領導要求回公司加班的時候。即使心裡有1萬個不願意,也還是會回公司加班的。因為不管怎麼說,主業遠比副業重要。就有一位在保安公司做文職工作的女員工表示:由於公司是週末雙休,可剛好碰到公司領導要求加班給保安們籤合同。巧的是我又剛好兼職給學生上課,當即推辭了一下,但事後又有些後悔了。

女員工:週末雙休,可卻被領導安排加班,推辭後又害怕領導責怪!

看到這裡,不少網友已經對事情瞭解了大概。由於保安公司的保安平時都分派在各個單位,聚集在一起是不太容易的。因此,公司領導想在培訓期間,把合同給簽了也是可以理解的。不然,如果後續再派人挨個去籤合同,那麼這個工作量就非常大了。而女員工作為公司的人事,在沒有得到提前通知的情況下,當然也想把自己手頭上的事給處理完(給學生上課)。

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因此,才沒有立即對領導的工作安排給予響應。可事後回想起來,又覺得哪裡不太對,好像不應該直接拒絕領導的工作安排。但回過頭想想後又發覺,如果每次週末領導都安排加班,是不是就得去加班呢?

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對於這樣的情況,不少網友也紛紛在帖子下方留言。有的網友認為,既然週末是雙休,又是下班時間,當然是由自己安排了,而且這種臨時通知,讓人不太能接受,況且加班是沒有錢的,還不如兼職給學生上課呢!而有的網友則認為,既然是本職工作,哪怕是加班也必須,因為在疫情之下,今天不好好工作,明天就得努力找工作!

結語:對此,你怎麼看呢?都說說吧