導讀：萬事萬物都有自身執行規律，職場也一樣，同樣有規律可以遵循。細心觀察發現，職場上35歲之前，能搞清楚以下幾點，35歲之後才會走得更順。
01：放下孤傲--學會跟對的領導
跟哪個領導，原本沒有對錯之分。但對於個人來說，跟對一個適合自己的領導，對職場發展很重要。相信職場經驗豐富的人，都會發現一個特點，凡事職場上順風順水的人，都有自己的團隊。古代就有「任人唯親」的說法，現代職場也一樣。這裏想告訴大家，不要對拍馬屁很不齒，現代職場會拍馬屁是一種藝術，要想混得好，請放下孤傲的你，如果35歲前，連拍馬屁都不會，那你的職場算是混到頭了。
02：學會建立利益共同體
國際關系上很流行的一句話「沒有永遠的朋友，只有永遠的利益」，這句話很適合現代職場。隨著現場經濟的不斷發展，社會分工越來越細，企業規模越來越大，打工仔都是職業經理人。實話說，他們關心的個人利益絕對大於企業利益。職場想要混得開，必須學會利益輸出，在任人唯親與能帶來利益相比，相信大多人都會選擇後者。至於如何建立利益共同體，這每個行業都不一樣，有興趣的可以私下溝通。
03：學會擇機表現
所謂「天時地利人和」，天時占到了第一位，時機的重要性就不言而喻了。職場中每個人都是職業經理人，再高的崗位，上面都有更高崗位的人來約束。即使你為人處理做得再好，不懂得表現，那也只是為他人做嫁衣，費力不討好。懂得擇機表現，並不是說要四處去搶功勞，往自己臉上貼金。而是懂得在恰當的場合（比如正式的會議，述職報告等），以合適的形式引起領導們的重視，為後續的升職加薪鋪路。
04：學會當眾表達
相信大家都有碰到過，一些職場老人，業務水平一流，人際關系處理也很棒，只因缺乏當眾表達的能力，但卻一直沒有走上管理崗位。因為職場，原本就不是一個玩多勞多得遊戲的地方。只有學會了表達，尤其是當眾表達，才有可能讓領導認識、了解你，才會有後續的其它可能。因此請在35歲之前務必學會當眾表達。
關於職場，關於中年危機，您還有什麽想要了解的，歡迎留言討論。謝謝！
