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能不能自己註冊個公司,將東西倒手賣給自己所在的公司?

2019-10-03 10:21:58職場

剛開始做了商務類的工作,比如銷售、採購等職務,有時會問:能不能自己註冊個公司做供應商?將東西倒手賣給自己的公司?

這種問題,包括類似的,一般在入職第四個月會在內心產生。

這叫農民進城,感覺自己突然發現了新大陸,以為發現了老闆賺錢的規律,找到了這個商業社會的真知,且其他人「都不知道!」「呀,我是農村出生的,家庭貧困,父母都收入低,我要改變人生!」「這難道就是我的逆襲機會?」......

大家看到沒有,產生了幻覺,去星巴克喝了杯咖啡,就當自己是白領。

你還是老實待著先度過使用期吧,以後再用你剩餘的1年2年還是5年去慢慢想這個問題。你現在才剛入行,跳槽都跳不動,啥也沒學到,就想做生意了,還開家公司轉手賣東西給自己的公司?是不是想得蠻美的?

就網上看了一個叫幽哥的文章,以前從來沒做過採購的自己居然做了採購,也沒什麼成本,「是不是我的運氣到了?」「我要註冊公司」「法人代表寫誰呢?寫我姐?」......你安心度過試用期吧!

這是個心魔。

能不能自己註冊個公司,將東西倒手賣給自己所在的公司?

此外,對於採購人員來說,一直還有有一個心中糾結:只是purchasing不是sourcing的那種採購,什麼時候我才能做sourcing?

這個糾結,從採購即將轉正開始,到大概做了採購第6年結束,前後有5年的糾結期。

曾幾何時,甚至現在每天還在發生,就是大二的學生要「轉專業」。這就是我們人生中比較傻的操作之一,至今也沒發現大一大二因為轉了專業而事業多麼逆襲的人。我比較不待見這種操作,這類似小學時要調座位原因是同桌成績不好。你小,我不能叫你傻逼。大二了,也還是個孩子,不罵你,你傻,原因在父母。

接下來,畢業第一份工作時,也就是應屆生畢業後,會有大概20%的榆木腦袋,他們佔比還不低,五個中就有一個,他們入職後要轉崗位。如果你自己就是校招生,已經入職了,你看看你的同齡一起報到的同事中,是不是也大致這個比例,差不多5個人中有1個對你跟他目前所在的部門耿耿於懷,覺得不好,他她要轉到公司「更有潛力的部門」「更有發展的崗位」。

這實際上叫做畢業後要「轉部門」,跟當初大二轉專業對照,自以為聰明,實際上是對自身的不自信,也是對未來的無解,你的幾百上千甚至上萬的師兄學姐也在你此時轉過崗位,沒見他們事業有什麼好轉或者逆襲的。這叫無知下的折騰,在同一家公司就業初期就轉崗,會得罪很多人,在這公司內也難以發展,況且轉過去也不加薪,有本事你跳槽出去轉崗。

說到跳槽出去轉崗,這就說到了我們這幾百位跳槽轉崗做了採購的人,以及更多還沒轉的躍躍欲試的讀者。從試用期即將結束時,你就會有一個疑問:「我只是purchasing,不是那種sourcing的採購,怎麼辦?」

在之前文章,比如《採購和供應鏈是啥關係》《採購最重要的分工》中,我都提及了採購這兩個功能的分工,purchasing和sourcing。

能不能自己註冊個公司,將東西倒手賣給自己所在的公司?

實際上,在每100位轉崗做了採購員的群友中,差不多也有20位會來問我她他做的是purchasing還是sourcing工作,究竟哪個好?或者「我看人家說sourcing好,我不是這個,怎麼辦?」

問題發生概率20%,也不低,實際上這就是我們採購行業的大二轉專業和畢業後轉崗位類似的問題。道聽途說,左右了他和她的思維。

當然,也有一定的道理,畢竟工資不一樣,在分工明確的大公司中,sourcing部門的公司水平確實是purchasing部門的2倍上下。

不過,大多數企業差別沒有這麼大,且無論你是purchasing engineer還是sourcing engineer,你們都是彙報給採購經理,這一層領導即使不一樣,那採購或者供應鏈總監那一層,就是一個領導了。啥purchasing還sourcing的,一個部門下的分工而已,且在大多數公司這兩個功能是不分家的。你就在一個100人的小公司,你還來問我「我屬於purchasing還是sourcing?」當然是全做,一人多勞。

一般在100-500人的中型公司,採購經理和採購主管才會將sourcing功能特別拿出來,自己負責。

進一步,到了500人以上的大公司,尤其1000人以上的,才會將sourcing拿出來成立一個專門的部門。

這就好比開車,總共五檔。

第1檔,算作找到採購工作入職,這一步叫做入門,無論是哪一種採購,只要叫採購或者屬於採購部即可。

第2第3檔就主要是purchasing工作。

第4第5檔則主要就是你說的那種sourcing的工作。

跟走路一樣,還沒學會一個人獨立行走,你還處於四腳朝下爬的階段,就別老想著能跑起來,看到電視上的博爾特百米賽跑才9秒,你也想百米競賽,可惜你還是個沒學會走路的巨嬰啊。

說到底,如果做了5年採購,還沒有接觸sourcing的工作內容,可以轉崗或者跳槽出去轉,也可以直接投遞更高職位的崗位。

能不能自己註冊個公司,將東西倒手賣給自己所在的公司?

面試時不會你太多,你說你採購工作都做過即可,不會要求你多麼精通sourcing的,因為sourcing是否精通,在面試那一兩個小時時是看不出來的,至少得盯著你的採購工作看3個月,才大致知道你的精通程度。當然,你做了採購經理,無論purchasing、sourcing、AQE,不就都彙報給你了嘛!

一直盯著purchasing和sourcing糾結的採購新人,這就是心比天高,將職業發展放到了一次不需要成本的選擇之上,卻不懂得基礎知識和採購實務的精通,你這是機會主義者,不學無術。已經有多個應屆生做了採購或者剛剛轉行做了採購的人,來問我這個問題,我只是出於禮貌,沒有罵你傻逼而已。

能不能自己註冊個公司,將東西倒手賣給自己所在的公司?

最近一年,收到的採購問題幾百個也不止,如上兩大點,你把握好,才知道自己要不要轉行做採購,採購員崗位入職後也才大致能通過試用期。

以上內容,你放在內心,千萬不要告訴自己的領導和採購同事,有任何閃失,你都會在試用期被辭退,切記。