有網友問：疫情當前，如果上班的路上被感染了屬於工傷嗎？
我是一名十多年的HR，對於這個話題，有兩個角度來理解。
第一，是疫情下的政策理解，上班路上感染是否認定為工傷，需要做個解讀。
第二，是對工傷認定本身的一種法規條款理解。
下面，就這個話題，我結合個人經驗，談幾點看法。
一、國家關於職工感染新型冠狀病毒的條款規定
【國家衛生健康委關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知】寫明：
「在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。」
這個最典型的例子就是前兩天不幸感染病毒去世的李文亮醫生了。
他是一名醫生，在工作期間感染了病毒，經救治無效離開了我們。
目前湖北武漢當地政府已經給他認定為工傷去世，會按照工傷的流程來賠付，包括免洗的賠償金等。
那麽非醫護及相關工作人員是否可以享受這項政策？
我覺得基本上不可能。理由主要有兩點。
其一，根據法規條款的解釋來看。
【中華人民共和國社會保險法釋義】說：
職工在工作過程中，可能會遇到暴力、中毒、爆炸等各類事故，一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。事故的結果可能是對職工的人身造成傷害，致殘或者致病，也可能是下落不明。
也就是，職工在工作過程中遇到的事故引起的人身傷害（包括殘、病），或者下落不明。
什麽叫職業病？
【中華人民共和國社會保險法釋義】說：
職業病是指職工在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的職業性疾病。
從上面的定義可以看出，疾病也可能是事故傷害，也可能是職業病。區別就在於，構成事故傷害的疾病應該是職工在工作過程中遇到某一種事故造成的疾病，而構成職業病的疾病應該是職工在職業活動中接觸到某些物質引起的疾病。
新型冠狀病毒感染的肺炎是由飛沫傳播等人與人之間互相傳染的疾病，並不是事故引起的疾病，同時也不符合職業病的認定條件（不在【職業病分類和目錄】下，也不是在職業活動中引起的疾病），所以非醫護及相關工作人員上班路上感染病毒很難被認定為工傷。
其二，是否在上班途中感染的判斷較難。
因為新型冠狀病毒引發的感染場所較多，出門買菜也可能導致感染，很難認定感染一定是發生在單位或者是你上班的路上，至少舉證和判別起來比較困難，所以我還是建議大家能做好防護措施。
二、國家【工傷保險條例】關於工傷認定的規定
在工傷保險條例當中，對於工傷認定的相關要求是有著詳細的規定的。員工只有在進行過工傷認定以後，才可以進行下一項工傷維權的事宜。而且員工是否屬於工傷，這都是需要相關的證明的，如果員工是因為個人的原因導致意外傷害的話，用人單位是不承擔責任的。
具體的條款摘要如下，僅供大家參考：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌域交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
三、職工復工後，還是應以預防感染為主
首先，上、下班途中要正確佩戴一次性醫用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。
其次，如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中避免用手觸摸車上物品，也不要用手接觸眼、耳、鼻、口等處，下車後及時洗手。
最後，下班回到家中摘掉口罩後洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛生清潔，避免多人聚會。
需要提醒的是，即使不是從外地返回，只是從外面回到家中，也需要進行衣物消毒。
這些天陸續有很多外地務工人員會返程工作，返程的路上會不可避免接觸到人群，有被感染的風險，建議有條件的話，還是自行隔離14天。
如果曾經到過疫區，就要堅持醫學觀察，確保沒有感染。
