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職場上,這3件事做得越多,越容易吃虧,而且越混越差

2020-03-02 18:46:02職場

在職場上,你可以業務水平差點,但是一定要會做人做事。然而很多人卻不知道,屢屢碰壁,所以在職場,你一定要分辨出來,哪些事情不能做。

職場上,這3件事做得越多,越容易吃虧,而且越混越差

職場老好人

工作中我們會經常遇到同事找你幫忙,把原本應該由他自己完成的工作讓你幫忙完成,你心裡可能是不樂意的,但是卻又不好意思拒絕而一次次答應下來,時間久了,別人總喜歡找你幫忙。乾的是別人的活,花費的是自己的精力,用的是自己的時間,而自己的工作又沒時間處理,只能晚上加班了,一整天匆匆忙忙的,根本沒有太多的時間來琢磨自己本身的工作了。最後搞得自己不堪重負,心力交瘁。

而且,幫助同事去做這些事,做好了,可能還請你吃頓大餐;做不好,那就麻煩了,還得自己承擔後果。最糟心的事情是,給他做習慣之後,如果你某一天沒有幫他,說不定還會遭人記恨。

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所以,遇到這種情況,你就要義正言辭地拒絕,俗話說,幫忙是情分,不幫是本分。你可以先表示自己很願意幫他的忙,再說自己的難處,比如說:「實在很抱歉,我手頭上自己的那份工作還沒幹完,完成時間還不確定。我覺得依你的工作能力,是完全可以完成的,你不妨先做起來。」

但是你不能直接這麼說:「你別找我,我的活還沒做完呢!」,這樣過於直接了,會讓你的同事覺得你太冷漠了。說話也是一門學問,首先你說明你拒絕的客觀原因,再表達你手裡有其他更重要的工作,不論這個原因是真是假,都要再恭維他一番,給他鼓勵,讓他相信依他自己的能力是可以完成的。

莫當老好人,該黑臉時就黑臉。不過呢,同事之間,該幫也得幫,不過要看準人,對於那些不講道義、沒有感恩心態的人還是躲遠點比較好,不要上演農夫和蛇的故事。

戴有色眼鏡做事

在職場中,很多人自以為自己很厲害,各方面都很優秀,所以做人做事都以自我為中心,拿自己的那套標準來要求別人,做事看人帶有偏見,常常抱怨別人工作做得不好,做事不認真,或者是在背後議論別人的人品等等。

其實問題並不出現在別人的身上,而是他自己的問題。就是因為他總是戴著有色眼鏡來看待別人或者以貌取人,所以才覺得都是別人的問題,時間一久,同事們就會紛紛遠離他,畢竟誰都不喜歡一個天天在背後挑別人刺的人。

所以要想使工作順利就要先認知自我,從改變自己開始。

職場上,這3件事做得越多,越容易吃虧,而且越混越差

我們要知道,這個世界上沒人是傻子,你也別把別人當作傻子。不要戴有色眼鏡來看待別人,做好自己最重要,因為偏見導致和你的同事無法和諧共處反而是得不償失的一件事,多一個朋友總比少一個朋友好。

動不動鬧情緒

「情緒是工作效率晴雨表」,這是松下幸之助曾經說的。所以在職場中,保持良好的自我情緒對我們正常進行工作和搞好人際關係異常重要。

在職場中,同事之間是合作關係,甚至是競爭關係,沒有任何人會因為你的情緒而遷就你,更沒有任何人會為你的壞情緒而買單。工作也不會因為你的情緒而自動完成,你的壞情緒不僅會影響到其他人,會讓其他人覺得你莫名其妙,而且會給你的工作造成阻力,大大降低你的工作效率。

職場上,這3件事做得越多,越容易吃虧,而且越混越差

因此,在職場上一定要控制住你自己的脾氣,保持良好的情緒,讓你每天的生活盛滿陽光。

職場中禁忌很多,混得好的可以如魚得水,混得差的則會眾叛親離,所以一定要管住自己的嘴巴,多行動,用實力說話,這樣才能在職場中謀得長久發展。職場中的你get到了嗎?

本文由「巨海成傑」原創,歡迎關注,帶你一起長知識!