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忙到沒時間成長,是廢掉一個人最隱秘而最有效的方式

2020-12-04 09:00:00職場

【職場社會·工作】

作者:Bella

1業精於勤荒於「忙」

朋友F跟我說他快要失業的時候,我還一百二十個不相信,畢竟他已經蟬聯了多年的「優秀員工」,是被老闆推為模範的「拼命一哥」。

他真的太拼了。加班加點地工作,為了核對專案可以週末在辦公室坐一天等著對方完成;本職任務完成了還主動承擔組內調研、彙總、協調的工作;對老闆臨時甩過來的事情從來不拒絕,還總能提前一兩天漂亮地做完……7點出門,0點回家,每週休息一天他能全都用來補覺。

本來想著這段時間的升職加薪,自己應該是最佳人選了吧。可誰知,公司選了一個剛入職三年的小姑娘。

F很生氣,以為自己被黑了。可一打聽才知道,小姑娘真的是業務精英:入職以來雜活一個沒接,專案已經做了5個,一路從機動人員幹成了主力。人家邊工作邊學習,總能把最先進的技術和理念用到工作中。

而F哪裡有時間給自己充電呢?就連學校裡學的知識都快忘乾淨了。

F說,剛入職的時候他師傅告訴他「要勤快」「眼裡要有活兒」,憑著一股拼勁兒,他的確很快得到了領導的重視。現在他才明白,領導看重的只是他「聽話會辦事」。然而對於工作來說,最重要的還是實力。

廢掉一個人最隱秘的方式,就是讓他忙到停不下來,一個任務做完了還有另一個等著。在這樣的生活中,人會覺得過得特別充實,效率很高,完成了很多事。然而跳出來看你就會發現,這種「充實」多半是在原地打轉。就好比一臺機器,光顧著提高它的速度了,可功能和質量卻沒有得到開發。

危險的是大多數人會被這種充實感矇蔽,樂在其中,覺得很有成就感。提到學習,他們會說:「我這麼忙哪裡有時間啊?」看上去很有道理,實則沒有認識到學習的重要性,看不到重複作業、停止進步對於職業和人生來說都是一件很危險的事。

有人說:「工作本身不是一個很好的學習過程嗎?」

是這樣的沒錯,可真正的進步,永遠來自於多元化的學習,單一的學習肯定會有侷限性。比如一個人當老師去教課。在剛開始,他的語言表達能力、管理和觀察的能力能得到很大的提升,而且越打磨進步越大。但畢竟這是一個重複性的工作。經過一段時間後,如果再用同樣的方式講同樣的內容,卻沒有時間學習新東西,他的進步就會很慢了。

忙到沒時間成長,是廢掉一個人最隱秘而最有效的方式

2榮譽感未必是真榮譽

不知道你有沒有發現一個事情:越是獎勵機制盛行、待遇優厚的環境,越容易出現忙碌的人。明白了其中規律,有了正確方向的人,越努力越優秀,然而到了一定程度,優秀會戛然而止。職業技術的優勢漸漸式微,眼界、判斷力、解決問題的能力沒有培養起來,很難完成從「優秀」到「卓越」的跨越。

而另有一些人,他們在一個群體中並不是最優秀的,甚至被排斥在獎勵機制之外。他們會經歷很長一段時間的空閒期、鬱悶期,他們沒有辦法透過自己的努力去取得榮譽和認可。但是就是這種「被排斥」,讓他們找到了的道路,甚至成了引領時代的人。古代的漢武帝、唐玄宗,近代的毛澤東,包括現在的馬雲、任正非,都不是有機會在一個體系中「忙著優秀」的人。

為什麼會這樣?因為人是有慾望的,無論是在物質、精神、情感、榮譽感、價值感哪個方面,都自然而然地追求滿足。而獎勵機制和優厚的待遇可以充分地滿足這些慾望。而且,只要掌握了其中規律,越努力得到的就越多,這個過程雖然辛苦,但卻很簡單、很穩定。

當人的注意力都放在這些滿足上之後,就沒有精力再去培養眼界、思考力、判斷力、洞察力。這也就是為什麼「優秀」被稱為「卓越最大的敵人」——因為更高階的進步需要先剋制住這些最一般的慾望,而優秀恰恰滿足了這些慾望。你可以拒絕懶惰和懦弱,卻沒法拒絕滿足感。

所以你越忙著優秀,就越沒時間完成從優秀到卓越的蛻變。

忙到沒時間成長,是廢掉一個人最隱秘而最有效的方式

3成長是最重要的

假設有兩份工作:

一份收入一般,但能讓你學到很多東西,並且你有相對固定的空閒時間,可以自由安排;

另一份收入很高,但你每天忙得要死,休息的時間只想睡覺。

你會做何選擇?

大多數人一定會選擇後者,因為錢多了可以儘早還完房貸、車貸,至少可以多買幾件衣服,多去幾次高階餐廳。

可稍微往後一點想,就發現不是這樣了。雖然現在月薪很高,但如果沒有成長,一年後、兩年後,只能做同樣的工作,拿同樣水平的工資。再過一段時間,更有能力的新人進來了,你甚至會被取代。起點就變成了終點。

而前一種工作雖然只夠溫飽,不能讓人舒適,但這種不舒適本身就刺激著你去學習、去進步。加上你有可以自由支配的時間,這本身就是一個學著管理時間,學著有目標、有規劃地生活的過程。說白了,多出來的時間不是讓你享受安逸,而是供你不斷地跳出舒適圈,保持思維的活躍,一直學習、成長。

對於很多優秀的人來說,更是如此。可怕的不是現狀不好,而是現狀太好。所謂「死於安樂」,你習慣在太好的現狀裡,就會漸漸失去危機意識和進取精神,喪失了成長的狀態和能力。成長這件事是貫穿一輩子的,哪怕是一棵樹、一朵花,停止生長的時候都是到了生命的盡頭,更何況人的思維和能力。

有很多工作都能給人提供一份漂亮的簡歷,給人體面和榮譽。但我們要知道,虛的東西長久不了,而且它只是在特定的環境裡給了你一種感覺,除此之外,真的沒什麼用。活得實在一點,看到自己的需要,給自己足夠的時間去沉澱、去成長。

如果你的工作是在做一件有意義的事情,並且它能提供給你資源和機會讓你成長,這個工作於你而言是有益的;如果它看重的只是你的勞動力,只是要求你付出,剝奪了成長的時間和精力,那它對你來說就是一種耗損。在剛開始工作的時候,在經濟上有需要的時候,後者都是一個不錯的選擇。但你一定要保持警醒:這不是終點,這不是工作和生命的全部意義。你一定要留給自己學習和成長的時間,即使暫時做不到,也要記得這件事。

你現在再強,如果停止了成長,也會很快坐吃山空,因為成長是一件一輩子的事情。憑著信心堅持下去,你一定會看到結果。