您現在的位置:華文縱覽 >職場

公司動態|健澤集團召開月度管理層會議

2020-10-28 17:58:06職場

10月28日上午,健澤建築集團在公司會議室召開了高層管理人員月度生產會議,公司董事長柳健、集團總經辦及各專案負責人蔘加了會議,會議由董事長柳健進行主持。

會議上,董事長首先對集團公司相關情況作了分析說明,由各專案部對本月工作情況及下月工作計劃安排分別作了彙報,主要圍繞安全生產、文明施工、質量進度等方面存在的問題及解決辦法等進行了闡述,公司各部門負責人、高層管理人員就各自分管工作進行了彙報。董事長在聽取大家的彙報後對工作完成情況較好的給予了肯定,不足之處提出了具體要求,會議同時對下一步的工作進行了研究部署。

公司動態|健澤集團召開月度管理層會議

10.28會議照片

董事長柳健表達了對於企業發展的信心及對辦好企業的決心,他希望通過大家的努力一起把企業做大做強,讓企業不但成為事業發展的平臺,更能成為每個人實現自我價值的平臺;會議指出企業高層管理人員是企業發展的關鍵,高層管理者不僅對各部門負責,更要制定目標、戰略,並且有計劃性的進行。

柳總明確表示,集團自成立以來,現已進入快速發展期、集團發展也是一個學習的過程、集團例會可以為企業高層提供一個溝通平臺、通過交流提高知識面,通過交流提高生產、經營、成本控制等管理水平。會議強調,公司的名譽對於公司穩定性的至關重要的,每個人要像愛護自己的眼一樣去呵護它,要有集體榮譽感;要求每項工作必須按照公司統一部署進行,不可擅自主張,工作要做到專業化、細緻化,不得馬虎。

柳總提出,大家應該擁有長期的戰略性規劃及短期的工作計劃,提高個人工作的執行力度,領導安排的工作及時執行和完成,並且在技術、管理、人際關係等方面尋求突破;各專案部要加強成本核算,提高生產能力,注重細節管理;各部門加強內部管理,規範管理制度,嚴格執行,減少矛盾衝突,有利於企業和諧,同時明確了公司的企業規劃、制度建設需加緊完善和落實。