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5月14日「每日一題」答疑:「拒絕加班」

2020-05-18職場
5月14日「每日一題」答疑:「拒絕加班」
  • 員工是否可以拒絕加班?
  • 答:當然可以。

  • 什麽情況下可以拒絕加班?
  • 答:常見的情況有:患病、三期、公司不提供必要勞動保護和勞動條件等!

    從法律規定可以看出:公司安排加班是需要與員工協商的因為加班需占用員工的休息時間,只有在員工自願的情況下才可以安排加班。如果員工不同意,公司無權強行要求員工加班。休息權是法定的權利,任何人非依法定程式不可剝奪。

    勞動部關於印發【關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若幹問題的意見】的通知第七十一條規定協商是企業決定延長工作時間的程式(勞動法第四十二條和【勞動部貫徹〈國務院關於職工工作時間的規定〉的實施辦法】第七條規定除外),企業確因生產經營需要,必須延長工作時間時,應與工會和勞動者協商。協商後,企業可以在勞動法限定的延長工作時數內決定延長工作時間,對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的,勞動者有權拒絕。若由此發生勞動爭議,可以提請勞動爭議處理機構予以處理。

    特別註意:「三期」女員工,公司安排加班需特別註意法律法規的禁止性規定:

    【女職工勞動保護特別規定】第六條:對懷孕7個月以上女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

    第九條規定,對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

    5月14日「每日一題」答疑:「拒絕加班」
    5月14日「每日一題」答疑:「拒絕加班」

    公司如違反【女職工勞動保護特別規定】規定的,怎麽辦?

    5月14日「每日一題」答疑:「拒絕加班」

    註意:上述規定屬強制性規定,即使與女職工協商一致,安排加班也屬違法行為。

  • 什麽情況下必須服從企業加班要求?(4條
  • 答: 很多人在討論這個問題時混淆了【勞動法】與【勞動合約法】,也忽略了「實體法從舊,程式法從新」原則。

    根據(勞部發〔1995〕143號)【關於<國務院關於職工工作時間的規定>的實施辦法】第七條:有下列特殊情形和緊急任務之一的,延長工作時間不受本辦法第六條規定的限制:

    (一)發生自然災害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅,需要緊急處理的;

    (二)生產裝置、交通運輸路線、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;

    (三)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的;

    (四)為完成國防緊急任務,或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務,以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。

  • 員工拒絕能否給予處分和處罰?
  • 非特殊情況或緊急任務下公司安排加班,員工有權拒絕。公司以員工拒絕加班為由給予處罰或解雇屬違法行為。

    但由於突發情況等,如員工拒絕加班將對生產經營造成損失的,也不能拒絕加班。

    如果用人單位安排員工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有經與員工協商後才可以延長工作時間,並且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的,不能作為違紀(比如曠工)處理。

    5月14日「每日一題」答疑:「拒絕加班」
  • 如果同意加班,員工加班薪資是標準怎樣的?
  • 【薪資支付暫行規定】第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付薪資:

    (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合約規定的勞動者本人小時薪資標準的150%支付勞動者薪資;

    (二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低於勞動合約規定的勞動者本人日或小時薪資標準的200%支付勞動者薪資;

    (三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低於勞動合約規定的勞動者本人日或小時薪資標準的300%支付勞動者薪資。

  • 員工加班是否有法定約束限制?
  • 【中華人民共和國勞動法】第四十一條:用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。」

    加班要點,我們總結一下,即:

    1. 每日不得超過1-3小時,每月不得超過36小時。
    2. 休息日工作,用人單位可以安排補休。安排補休的,不計算加班時間。
    3. 延長工作時間加班或法定休假日加班的,用人單位不得以安排補休的方式折抵加班時間。
    5月14日「每日一題」答疑:「拒絕加班」