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員工連續三個月加班,實在累申請兩天調休,收到領導郵件以為看錯

2020-10-20 15:49:00職場

加班對於現在的上班族來說是個常態,因為在領導眼中加班就是業績,加班就是在為公司賺錢,但實際上加班的效率可能會很低,不過領導可不在乎這麼多,只要你人在哪兒就可以,但有時候加班極大的影響了員工的個人生活,而員工卻苦不能言,這些也都無形之中讓員工與領導之間的關係變差。有位網友就說出了他自己的經歷,讓我們接著往下看。

員工連續三個月加班,實在累申請兩天調休,收到領導郵件以為看錯

在職場論壇上,有位網友說自己連續加班已經三個月了,而且也沒有調休,在是太累了,於是想向領導申請休息兩天,卻沒想到領導的批覆讓他愣了。這不禁讓人好奇,領導又是怎麼與這位員工說的呢?

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這位網友說他是一個程式設計師,已經連續三個月天天加班,幾乎十點多才能回家,就是為了給公司推出新的產品,甚至在週末也會被領導叫來公司繼續加班,而且在這幾天更是加班到凌晨,因為實在太累了,所以向領導申請兩天調休,沒想到領導給他批覆讓他愣了。

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領導只讓他休一天假,他心想一天就一天吧,反正產品快要上線了,可是產品上線之後的結果讓他更加吃驚,居然績效給了個C,簡直就是在否定他的努力嘛,更讓他生氣的是原本自己的產品在釋出之前是做的最好的,但後來卻被領導約談說最不合理,甚至在下一階段都不讓他進行了。這位程式設計師十分憤怒,自己辛辛苦苦的勞動成果,居然這樣就被搶去了,他一度想要辭職。

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這件事情領導確實太過分了,不僅不去認可這位員工的成績,不去體諒員工辛苦,反而是倒打一耙,將員工的勞動成果幾句話就換人了,任誰都會十分難受,在這種情況下,離開這個公司應該是個好的選擇,畢竟這個公司實在是過分。

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對於這件事,網友們也是紛紛表達自己的觀點。有網友說,在日常工作中,難免會遇到這種情況,但一定要讓自己放平心態,能早跳槽早跳槽,畢竟在這裡幹時間長了,生氣了還是自己,自己的將來還是要另謀出路的好。也有網友認為,凡事一定要留一手,別這麼坦誠的將自己的勞動成果拱手讓人,以後在寫程式碼的時候注意一些,前期讓他稍微亂一點,別讓別人一下子就能替代。

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還有網友說,既然這件事情自己比較佔理,那就要去維護自己的權益,別光吃啞巴虧,這樣沒有人會在乎你的權益是不是受損,很多事情還是要自己去爭取。在小編看來,職場生活中領導的態度至關重要,如果領導總是做一些對自己不利的事,那跳槽也就跳槽了,雖然有人說面對這些困難可以克服,但是人生要及時止損。

您又什麼觀點呢?