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211碩士生工作六年,晒出月薪,直言同學聚會時被嘲笑

2020-04-13 09:00:40職場

在職場中,工作的時候,有很多年輕人,無論是跟領導相處,或者是在公司的執行工作任務,都出現了非常多的失誤,難以在工作中發現更多細節問題,最後也是混得越來越差。

211碩士生工作六年,晒出月薪,直言同學聚會時被嘲笑

近日在論壇中,筆者便看到有位211碩士生分享了自己的工作經歷,這位211碩士生吐槽:他現在已經工作6年了,而且在網際網路公司月薪僅僅1.5萬,直言自己混得很失敗,同學聚會時也被嘲笑,想要去一線城市找份高薪工作。

但是很多網友看到碩士生的年齡以後也是紛紛吐槽道:都三十歲了,就沒有必要再去一線城市發展了,因為在找工作的時候很有可能會被頻繁的拒絕。

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筆者認為:

第一、踏實工作

現在很多年輕人在公司的工作時,都希望自己能夠有更好的發展,可是在和領導相處,或者是在公司裡執行任務的時候,沒有更強的技能,那麼在實踐中只會得罪領導,不會被領導安排更多的任務,頻繁的吃虧,無法得到更好的結果。

第二、跟領導協商

因此筆者建議大家再和領導相處,溝通的時候一定不要陽奉陰違,也不要去欺騙領導這樣命是不會給領導留下較好的印象,領導以後再也不會給你安排更多的任務,這是比較嚴重的後果,而往往現在也有不少的年輕人在公司裡,他們之所以輕而易舉地對待工作,就是因為他們犯了很多低階的錯誤,不願意跟領導協商,也不願意主動地彙報工作任務,最後在職場中無法吃得開。

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第三、按規矩辦事

其實這類問題在公司裡領很多員工也是較為明顯,如果你總是不按規矩行事,那麼領導便會直接否定你,反而會去賞識那些剛進入公司不久的新員工,所以在替領導解決問題以後,其實每個員工他們都能夠成為領導的心腹,關鍵是這些員工在做決定或者選擇的時候有沒有更加理智!

圖:網路

結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。

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