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八面玲瓏和沉默寡言的員工,哪個更受領導歡迎?哪一種都不是

2020-05-29 22:58:47職場

每個人的性格都是不同的,而不同的人在職場生活中自然而然也有著不同的對應崗位。所以不乏有一些人為了希望能夠自己在別人的眼中有一個好的形象而去改變自己,或者是去迎合別人。其中自然而然也就包括了八面玲瓏和沉默寡言的員工。

01 八面玲瓏和沉默寡言的員工,哪個更受歡迎呢?

首先,八面玲瓏的員工看起來更遊刃有餘。

有很多人都希望自己能夠在職場生活中做到遊刃有餘,八面玲瓏。這其實是沒有什麼錯誤的,因為每一個人都希望自己能夠在別人的眼中有一個好的形象,每個人也都希望自己能夠做到遊刃有餘。

確實如果一個員工八面玲瓏的話,那麼也在什麼場合都能夠很好地處理事物,而且這類人一般也有著比較高的情商,處理事情會更加圓滑,會讓他們看起來更加受歡迎,但是具體的情況是怎樣的,確實要因人而異了。

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其次,沉默寡言的員工看起來更加踏實。

沉默寡言的員工其實也是有了他們的優點的,這些員工在工作裡面少言寡語,從而也就會給別人一種很踏實很靠譜的感覺,這種感覺在職場生活中是非常可貴的。

而且這種沉默寡言的員工,一般情況下因為沒有什麼過多的話去說,所以他們也就會把更多的時間和精力都用在工作上,所以這種沉默寡言的員工一般情況下的工作能力也會稍微強一些。

那麼以上也就是這兩者的優點了,那麼如果綜合全體來看到底是怎樣的情況呢?

02 別被假象迷惑,我們得透過現象看本質。

首先,其實這兩種員工哪一種都不會特別受歡迎

這兩種員工一般都是看起來好像在公司裡的人員還可以,但是實際上如果真的碰到什麼事情的話,這兩種員工卻都不會受到什麼實質性的好處。也就是說實際上這兩種員工哪一種都不會非常受歡迎。

八面玲瓏的員工,雖然說看起來處理事情非常優秀,看起來非常圓滑,但是正是因為這種人的這種特質,讓大家感覺他都並不是非常可靠,大家也覺得他並不可交。而且這種八面玲瓏龍的員工有的時候會給領導一種「以下犯上」的感覺。

但是那些沉默寡言的員工恰好相反,因為他們不善於表達,同時也不知道如何去表現自己的實力,很有可能就會因為他們的沉默而被埋沒在公司裡邊。

正是因為他們有一種老實人的特質,所以在公司裡面很有可能就會是做最多的工作,但是卻拿著很一般的待遇,也很容易會被同事們利用。

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其次,我們要學會看破假象。

在我們的職場生活中和別人交往的時候,我們也一定要學會去透過這種假象看到對方的本質,如果我們只看一個人表面上的樣子的話,那麼我們是很容易被他們表面的模樣欺騙的。因為每個人都可以去進行一種偽裝,而表現出他們想表現給別人的樣子。

具體我們如何看破假象,主要還是從具體的事情上進行落實。如果我們想要知道一個人可不可教可不可靠的話,那麼最好的方式就是兩個人一起合作一件工作。

在工作的過程中,我們可以更好的瞭解到這個人處理事情的方式,同時也可以瞭解到這個人到底可不可靠。如果一個人有著優秀的工作能力,同時也有著優秀的道德品質的話,那麼我們完全可以把這位同事作為一個很好的職場夥伴。

那麼在職場生活中最為受歡迎的人到底是怎樣的呢?

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03 如果能做到兩者的結合,那麼剛剛好。

首先,這樣的人懂得展露自己的頭角。

在職場生活中,每一個人都希望自己能夠有更高的地位,可以拿到更高的薪水,在這種情況下,我們也就需要去適當地去向領導展露出我們的頭角,表現出我們自己的才能。

如果是這兩者結合的話,那麼這些人一般情況下不會像老實人那樣,只知道老實巴交的幹活,明白自己的需求是什麼,知道如何才能展現出自己的才能,同時又不會因為鋒芒畢露而讓別人感覺到不舒服。

這種展現的方式是一種和諧而不感到刺眼的感覺,同時也可以讓同事們對我們的好感度增加,畢竟職場是一個非常注重能力的地方。

其次,這樣的人明白進退。

在職場生活中紛紛展示一種很重要的東西,而一個人如果掌握了很好的分寸感的話,那麼就會更加明白進退。

這種進退實際上是表現在各個方面的,一方面是表現在人際交往方面,在和其他人聊天的時候,很有可能就會觸及到別人不願意涉及到的地方。而這一類人更能夠清晰地察覺到對方避諱的地方。

這種精闢感實際上是對於別人的一種尊重,同時也體現了我們對於他人心思的一種體諒,這樣的話會讓我們更加受歡迎。

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最後,這樣的人更懂規矩。

職場生活中總是有著大大小小的規矩的,而八面玲瓏的員工很有可能就會在自己的圓滑當中而去打磨這些規矩,去鑽按規矩的空子,顯而易見,這樣的行為一定是不會受領導歡迎的。

但是如果一個人能夠把八面玲瓏和沉默寡言結合起來的話,那麼一方面這些人可以更好的理解規矩,同時又能夠保持自己對規矩的最基本的尊重。

其實對於規矩的尊重,也就是對於公司的尊重,我們對於公司的尊重,一方面體現在理解公司的文化精神,另一方面就是去遵守公司的規章制度。

只有尊重我們的公司,把公司和我們未來一段時間的前途聯合起來,這樣才能夠讓我們在公司得到更好的發展。

那麼你認為在公司裡面什麼樣的員工更受歡迎呢?

你有什麼看法,歡迎在評論區說說你的觀點。