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工作8年,從月薪3千到2萬,發現會跳槽的人,都拒絕這4種公司

2020-11-22 12:58:31職場

最近和大學同學聊天,談到了跳槽的問題,大家都在吐槽現在的90後、00後年輕人跳槽實在是太厲害了。基本上幾個月就一跳,實在是太頻繁了,大家一致認為這樣頻繁跳槽,是弊大於利,但唯獨一位當銷售的同學卻認為跳槽也有一定的好處。

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他說:「每次到一家公司,自己都沒閒著,一直把簡歷掛在網上,遇到合適的就直接跳槽,但是也要注意一些坑人的公司」,他憑藉著這個原則,畢業8年,從月薪3000漲到20000。他說:「根據我這麼多年的經驗,我發現會跳槽的人,都拒絕這4種公司」。

工作8年,從月薪3千到2萬,發現會跳槽的人,都拒絕這4種公司

1.老闆畫餅不落實,忽悠員工

剛去一家公司面試,經常會遇到這樣的老闆,和你談話時滔滔不絕,大吹特吹。老闆常說的一句話就是「公司發展前景好,給予期權股票獎勵,升職加薪快」。但是等你真正進入公司之後,就會發現之前說的這些話,很難得到兌現。就算你工作再努力,遇到講空話,說話不算話的老闆,都是在做無用功,這樣的老闆,這樣的公司,實在不值得消耗自己的精力。

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2.付出和收穫嚴重不匹配

職場上最怕的就是幹最多的活,拿最少的錢。有些公司加班加到你想吐,給的錢卻少得可憐,和你付出的勞動,完全不成比例。最誇張的就是有些人常常加班到深夜兩三點,錢沒賺到,自己的身體卻垮了。而且有時候還會被領導,指派去幹一些與自己崗位不怎麼相關的工作,做得好沒有獎勵,做得差還得自己背黑鍋。這樣的公司,儘量別去。

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3.長期不漲工資

如果你在一家公司幹了差不多兩三年了,還沒有得到升職加薪,那麼你就可以考慮跳槽了。在一家公司呆了很長時間,自己的能力並不差,卻仍未被升職。可能這背後有一定的隱情,要麼你得罪人了,要麼老闆摳門。這個時候就應該認真思考一下,繼續留在這裡,是否有必要。

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4.人際關係太複雜

在一家公司工作,人際關係很重要,這會很大程度上影響你的日常工作。辦公室人際關係和諧,和同事、領導相處融洽,大家都舒舒服服的,互相合作,才能更好地完成相應的工作任務。如果和同事、領導之間,每天都是矛盾重重,針鋒相對,心情極差,哪有什麼精力去工作。有的時候還會被別人背後放冷箭,對自己沒有一點好處,這樣的公司,還是不去為好。

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總結

職場上跳槽並不是總是壞事,反而有時候適當跳槽,對自己的職業生涯,能有一些幫助。但是也要注意,跳槽的時候,眼睛擦亮一點,避開那些坑人的公司,儘量讓自己少吃點虧。

你認為跳槽的時候,還應該注意些什麼呢?歡迎大家在下方交流評論哦!