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人在職場,和錢相關的這四件事,千萬不要做!

2020-04-15 19:38:35職場

開門就見山,不磨嘰不廢話,不玩娓娓道來的套路,不整故弄玄虛的把戲,亮觀點先——

人在職場,和錢相關,打死也不要做的四件事:

問薪資待遇開口借錢給理財建議號召捐款如果你一點就嘎嘎通透,後面的正文就可以不看了,知行合一即可。如果你還有點犯嘀咕,或是好奇想害死點貓啊狗啊的,繼續往下看,明哥給你嘮嘮嗑。

問薪資待遇

上班三個月,和熟悉了的同事聊天:

「哥們,你一個月掙多少錢啊?」

空氣馬上凝固了……

你說這哥們告不告訴你?

不告訴你吧,好像沒給你面子,他不好意思。告訴你吧,他自己都知道比你早來一年,職級比你高,薪資比你多,你知道了未必好受。你弄得人家很尷尬!

不問薪資待遇,是職場的潛規則。

薪資代表了一個人的能力,誰願意承認自己不如別人呢?每個人都是自戀的,我們的抱怨、不滿甚至憤怒,會脫離了實際情況的客觀考量,單方面從自己的情緒出發……

不僅在職場,日常生活中不是特別熟悉的關係,也不要輕易詢問對方薪資。

我不止一次碰到過剛認識不久的朋友,QQ聊天隨口問你一個月掙多少錢,這不是一個禮貌的行為,收入也是個人隱私,就好像女孩子的年齡一樣。

試想一下,我收入不高,你問我薪資,我一定很不爽;我收入很高,你問我薪資,我說了你不一定很爽……總有一個人要不爽, 你圖什麼?

除非是熟悉的親戚朋友,否則別隨意談論薪資。

你爹問你一個月掙多少錢,你說「打死我也不說」,估計你真有可能被打死……

絕大多數公司都有薪資保密制度,我工作了這麼多年,還從來沒見過任何一家公司薪資是完全透明的,一家也沒有。

公司為什麼要求薪資保密?

大多中小型公司,都沒有完善的薪酬體系,給多少錢都是老闆拍腦袋拍出來的。即便體系健全也沒必要咔咔透明,人都喜歡比較,我做行政,你做研發,我一個月5000元,你一個月25000元,雖然工作內容不同,但我知道了也會不愉快,這樣的主,大有人在。

公司要求薪資保密,是為了世界和平。有人知道同事比自己薪資高,容易在工作中表現出情緒,「他拿那麼多錢,他行他上啊」,你看看,怎麼弄……

自己過得不好,不是最慘的,最慘的是知道身邊的人比自己過得好。

在職場,同事之間談論薪資非常忌諱。生活中,也儘可能不要談及薪資,賺的多者,有炫耀之嫌,問到收入寒酸者,容易戳了人家的痛處。為人處事,當不如是。

如果有人不懂事問你怎麼辦?

不答不禮貌,可以說虛數。

我大學畢業剛北漂時,月薪只有一兩千塊,過年回家常常被貌似關心你的親戚朋友問起,咱也是愛慕虛榮的人,我都是統一回答:「咳,忙活一年也就幾萬塊錢」,讓他們自己琢磨去吧……其實,人們並不在意真相,人們最喜歡的是按自己希望的樣子去想象。

人在職場,和錢相關的這四件事,千萬不要做!

同事之間忌諱談錢,除了問工資待遇,「你一個月掙多少錢」,「你發了多少年終獎」之外,也不要告訴同事你有除了工資之外的收入來源,不一定是副業,也包括理財或意外之財。

小心眼者只會嫉妒,「木秀於林,風必摧之;堆出於岸,流必湍之;行高於人,眾必非之。」你可能會說,他們難道不應該「見賢思齊,見不賢而內自省也」嗎?這是聖人的標準,對於你的大多數同事而言,只會是「你過得比我好,我就受不了……」

嫉妒表面上是對別人不滿,實際上反映的是對自己不滿。我們在哪些方面意識到自己的不足,就會在哪些方面表現出對別人的嫉妒。

王家衛的電影《東邪西毒》裡有一句臺詞:

任何人都可以變得狠毒,只要你嘗試過什麼叫嫉妒,我不會介意其他人怎麼看我,我只不過不想別人比我更開心……

人在職場,和錢相關的這四件事,千萬不要做!

開口借錢

有的人管同事借錢,這太不上道了。

同事,共同做事而已,但凡沒有處成哥們或姐們,不具備借錢的信任關係。你一開口,就給人家出了難題。借你,怕你不還;不借你,怕你翻臉……

即便是親戚朋友,最容易反目成仇的兩件事:一是借錢,二是合夥做生意。

近日一小夥問我:領導突然開口向自己借錢,非常糾結,該不該借?

我告訴他:高低不能借!這錢借了日後十之八九你會後悔!

為什麼這樣講?我們來分析一下這事——

借錢,是衡量人際關係的一把尺子。

跟誰借錢要排序,這不是有病亂投醫的事。第一順位是血緣關係,老爸老媽兄弟姐妹七大姑八大姨……打碎了骨頭連著筋的;第二順位是朋友關係,不是一般的朋友,是死黨,是閨蜜,是沒有血緣關係的哥們姐們這種。

人際關係,不僅決定了行動策略,還決定了定價體系。

先借親戚,後借朋友,親戚血濃於水,朋友肝膽相照,再次才可能是同學、朋友、同事……你是我親哥,20萬我不含糊;你是我死黨,10萬我沒問題;你是我公司認識了不到一年的同事,我很好奇,你為什麼會向我借錢,我們很熟嗎?

領導開口跟你借錢,本身就不科學。你是他的下屬,就不應該上排名榜。作為上下級關係,領導和下屬借錢是大忌,有以權壓人的嫌疑!

借錢,一般要借尊者的錢。

什麼是尊者?

長輩為尊,職位高者為尊,異性交往女性為尊。就是說我可以跟我大爺借錢,但我不會跟我大侄子借錢。你領導要借錢,應該先跟老闆借,而不是跟下屬借。

從借錢的角度來說,有錢人也算是「尊者」,不能找窮人借。但是,千萬不要有強盜邏輯:我窮我有理,你富你該死。「你有錢就該幫我」,這麼想很不要臉。

無論什麼關係就開口借錢的人,他好意思,你就別不好意思,這種錢借出去,十之八九有去無回,與其日後糾結抑鬱,不如現在果斷婉拒。就算對方惱羞成怒,翻臉就翻臉,總比之後你錢也沒了該翻的臉一樣還是要翻強……

其次,借錢的理由是什麼?

俗話說,救急不救窮,幫困不幫懶。再者什麼創業啊、投資啊之類的理由都比較扯淡。即便他的理由是家人重病,也要謹慎,他已經想盡辦法了嗎?還是覺得騙你更容易?

永遠不要低估人性的醜惡,

永遠不要高估人性的善良。

借錢就一條原則:錢借出去,對方不還你也能認,就借!否則,打死都不要借。

多少人因為不好意思拒絕,把錢借了,之後腸子都悔青了。你現在的一點憐憫之心,會成為日後你寢食難安的引線。借錢的時候,他是孫子,你是大爺,要錢的時候,你們的位置就對調了。有的人借了錢,腦回是:你不缺錢=我不用還錢,不能還錢的理由花樣百出,還錢的日子是一推再推……

借錢時見人心,還錢時見人品。

現在的人都怕:站著借錢,跪著要債。錢,借出去時是感情,收回來時是仇人。

不要向別人借錢,向別人借錢將使你丟棄節儉的習慣。更不要借錢給別人,你不僅可能失去本金,也可能失去朋友。——莎士比亞《哈姆雷特》

人在職場,和錢相關的這四件事,千萬不要做!

給理財建議

即便你是理財小王子,也不要給同事建議!最好不要給任何人投資建議!

為什麼?

你品,你細品:風險低的投資,收益低,是個人都知道的,不值得推薦;收益高的投資,風險與之對等,千萬不要忘了,有多少人對於理財的想法是:穩賺不賠!他可以接受少賺點,但他接受不了本金損失。

這個話題明哥不廢話了,就一句忠告:

給人投資建議是愚蠢的行為。他賺錢了,不會分錢給你;他賠錢了,卻一定會怪你。

人在職場,和錢相關的這四件事,千萬不要做!

號召捐款

要不要獻愛心是個人的事,一旦變成了公司行為,多多少少就有了綁架的味道。

既然不是自願,當然不會愉快,尤其最後受助人還沒領你的情,因為都不知道你是誰。所以很多人在公司捐款,都感覺是費錢不討好幫領導或公司做嫁衣。

職場這些年,經歷過幾次捐款的不愉快,總結下來我就一點感受:

在公司裡別搞捐款,結局大多怨聲載道。

多年前,我在一家網際網路公司,當時公司論壇的一位版主患了重病,運營部的同事在公司裡和論壇上發起了募捐。老闆帶頭捐了兩萬,我也捐了一千,同事們都伸出援手,最後總計募得十多萬。可惜故事的發展並沒有按照劇情,這位版主痊癒之後,同事想搞個專訪,畢竟也是對募捐人的交代,他婉拒了……

這個世界上,有的人就是這樣,好了傷疤就忘了疼的時候。我也沒偉得很大,那時候還處在做了好事希望對方說聲謝謝的階段,自然對此頗為不爽。心胸還是狹窄的,暗暗後悔,畢竟……一千塊拿來吃肉喝酒,它不香嗎?

幾年前,我們分公司的一位員工,父親患病住院,分公司的總經理知曉後搞了募捐,結果是民憤四起啊……好心辦了壞事,這哥們搞了個捐款箱,放在辦公室大家每個人往裡投錢,現金!試問這樣搞,誰好意思不捐?誰又好意思少捐?

你是領導,捐點可能不肉疼,可有人是小職員,他捐點且心疼著呢。最糟的是,有員工私下找到我說,自己父親的病比受助者的父親嚴重多了,從未吭聲都是自己家想招在扛,言外之意,這不是綁架愛心嗎?

捐款是個人的事,不應上升到公司行為,即便在公司裡以個人名義發起。

領導想獻愛心,老闆想搞慈善,都是自己的事,你自己獻自己搞就好了,利用職權弄「只要人人獻出一點愛,世界就會變成美好的人間」,就把事整噁心了。

更何況,現在不乏家中出了點事,自己還沒砸鍋賣鐵努力過呢,就開始朋友圈各種籌款了,自己家存款沒用盡,信用卡沒刷爆,車子沒賣房子沒抵押,就開始眾人拾柴火焰高了……

聖母和聖母婊的區別在於,聖母:「那個人真可憐,我要去幫助他」;聖母婊:「那個人真可憐,你們要去幫助他」。捐款這件事,你當聖母沒毛病,你當聖母婊就是有病。

人在職場,和錢相關的這四件事,千萬不要做!

金錢是人類所有發明中是近似惡魔的一種發明。再沒有其它東西比在金錢上有更多的卑鄙和欺騙,因而也沒有其它方面能為培植偽善提供這麼豐沛的土地。——馬卡連柯

桃花潭水深千尺,不及明哥聊求職!

明哥,陳年職場老幫菜,混跡職場十八載,《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點,關註明哥聊求職,與你一路相伴進擊職場!