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家人意外去世,員工準備請假3天回老家,老板:等半小時

2020-09-03職場

大家在職場中工作,其實都是從最低層做起,從一個普通的位置,透過自己不懈的努力,上升到公司的高層位置。對於打工者來說,在公司可以升職加薪當然最好,不過如果能在升職加薪的同時還能遇到一個善解人意,慧眼識珠的老板就更好了。


家人意外去世,員工準備請假3天回老家,老板:等半小時

筆者就看到這樣的職場案例,有一位在自媒體公司工作多年的老員工,因為家中有親屬離世,於是打算向老板請假幾天,回家幫忙處理親屬的身後事,沒想到的是老板的回答是等他半小時。等過了半個小時之後,老板的舉動讓他覺得自己這輩子就跟定這位老板了。


家人意外去世,員工準備請假3天回老家,老板:等半小時


等到半個小時之後,老板就和男子說,走吧,男子正在納悶呢?老板就來來一句「我送你回去」,男子當場就楞了,本來自己是打算請假自己回去的,沒想到老板竟然會送自己,這讓男子有點受寵若驚,覺得自己跟著的這位老板,真是跟對了。

的確是在職場中,越是對員工好的老板,越能得到員工的心,有的時候高的薪資,反而不如老板的善解人意來的重要。


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對此,網友們紛紛表示,羨慕這位網友的老板。有的網友認為老板好了,員工就能在公司幹下去,員工都是懂得感恩的。但反過來說老板不怎麽樣,你就算是用高薪資挽留也是沒什麽用的。


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還有的網友表示,自己之前的老板就不是很好,雖然薪資比較高,但是很多時候都喜歡壓榨員工,克扣薪資,到最後很多員工都受不了辭職了,自己也走了,那個時候還有很多周圍的人不理解,這麽高的薪資怎麽就走了呢?而當自己將老板的所作所為告訴周圍的人的時候,幾乎都認為自己做的對。

所以說,一個好的老板是能體諒員工,得到員工的心的,這樣的老板以後發展的不好都不可能。