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職場殘局:在單位得罪了同事,被大家排擠,該怎麼辦?

2020-11-21 22:30:22職場

一位網友說出了自己的經歷:進入公司之後,因為不善於和其他人打交道,在工作中做事又講究原則,不懂得圓滑處世,因此得罪了不少同事,現在同事都在說我的壞話,被大家排擠,該怎麼辦?

這種情況就是職場殘局,解決起來是需要策略和方法的。在之前的文章中,我多次提到,同事對於我們在職場能否獲得升遷是不重要的,因為決定我們升遷的是領導或者領導身邊人。

但是這裡並不是說,大家就可以去得罪同事,就可以完全不管不顧同事的感受,做事情不講人情,不講面子。有些同事的還是很有破壞力的,可能沒辦法幫助你升職,但卻可以破壞你的升職。

現在已經被所有同事排擠了,這種殘局情況下,該怎麼辦呢?

職場殘局:在單位得罪了同事,被大家排擠,該怎麼辦?

01

維護好和領導的關係

如果你得罪了所有同事,你還想在這家單位幹下去,那麼你就必須維護好和領導之間的關係。

如果你和同事關係不好,你再和領導關係也不好,你就基本上很難在這家單位幹下去,領導會收拾你,會找機會開除你。這麼做不僅領導自己省心,還會贏得員工的支援,增加自己的威望。

所以,同時得罪同事和領導的員工,就根本沒有生存的空間,離開是必然的,即便領導沒有開除你的權力,但是整個部門都和你作對,都搞你,你自己就會十分痛苦。

職場殘局:在單位得罪了同事,被大家排擠,該怎麼辦?

02

主動化解對立關係

雖然我們將,在職場上和生活中是不一樣的,你得罪了別人,別人不會因為你說了句「對不起」,就原諒你。但是主動化解和同事對立關係,還是很有用的。

這是在向同事示弱,別人看到你服軟,也就不會那麼針對你了,你自己在職場上過得就會相對舒服一些。

當然主動化解關係,不是你嘴上說說就可以的,你是需要付出代價的,你可以請別人吃飯,在飯局上賠不是。很多人覺得向同事低這個頭,丟不起這人,感覺到尊嚴受到打擊,但是這個方法卻可以改變你現在所面臨的局面。

職場殘局:在單位得罪了同事,被大家排擠,該怎麼辦?

03

改變自己的為人處世風格

得罪一個人同事,可能並不是你的錯,有可能是那個同事小肚雞腸,本身就是一個記仇的人,但是把所有同事都得罪了,這就是自己身有問題。就像之前我說的那樣,但你發現所有人都在逆行,那麼只可能是一個結果,是你自己在逆行。

這個時候就要深刻反思自己,找到自己問題所在,而不能夠一味的認為同事都是小人,都勾心鬥角,都踩著別人向上爬。其實職場是一個利益場所,只要有利益存在,大家都想爭,所以,到哪裡都差不太多。

你自己不去主動適應這樣的環境,還擺出高高在上,一副清高的樣子,讓大家看不慣自然也不意外。

有些人是自己本身情商很低,卻還覺得大家針對自己,這種情況下要好好反思自己,有沒有平時說話不講場合,講話不過大腦的情況,如果有,就好好提高一下自己的情商。


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