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談工資時,是談月薪好還是談年薪好?

2019-07-19 10:08:39職場

我解答了很多讀者的職業問題,其中有一類的叫做「背景調查」問題,我從去年開始不再解答了,因為沒有好報應。

比如下面這位,也是老群友了,怕我不解答背調問題,他先問我這家公司如何談工資。兩句話一說就知道了,他簡歷中虛誇了工資,怕被查出來。

談工資時,是談月薪好還是談年薪好?

上圖中他的幾段話,大家看下,這是本篇的主題,也是你最容易犯的錯誤之一,甚至你看了我本篇文章後,接下來你還會走進這個坑:HR跟我說一年16薪!

別說HR口頭跟你說的一年15薪、16薪甚至28薪,就算髮給你的Offer上寫明瞭一年14薪,也很可能只發給你12薪甚至還拖欠工資。

所謂一年13薪,主要是歐美外企傳過來的,歐美企業一般在每年12月31日也就是日曆年結束之前,給員工多發一個月的工資,作為辛苦一年的獎勵。這就是在過去12個月之上多了一個月工資,所以簡稱13薪。這個13薪是寫進勞動合同裡面去的,該公司在全球各地分公司的所有員工,一般都有這個第13個月的工資。

談工資時,是談月薪好還是談年薪好?

此外,具體這家公司在當地分公司也有自己的年,比如在中國的春節。所以,根據中國分公司過去一年的業績,會在春節前給中國區員工再發一個月的工資,作為中國年的年終獎。這個,後來也就被人順便叫做14薪。

但這14薪一般是不寫進合同裡面去的,畢竟沒有人能提前一年臆測這一年的公司業績和盈利情況,但領導又要調動大家的積極性,所以將這一個月的年終獎按照員工的業績表現,分為ABCDE等五種個人業績評分檔次,就是我們常說的年終KPI評估。

你自己看下你去年的業績是哪一個檔次?A最好,對應的一般是年終獎4個月工資,BCD則分別對應3、2、0.5個月工資。其實換湯不換藥,只要控制評優的比例,總金額還是全體員工一個月的工資總額。

但以上員工會覺得自己去年是17薪、16薪、15薪、13.5薪,這是將員工當做孩子來調教,得A、B的會繼續勤勉,C、D的則不甘人後來年懂得工作中繼續加油,幹!

有人問「還有個E呢?得E的怎麼辦?」

是的,E對應的英文描述一般叫做unqualified,也就是你業績不合格,沒有年終獎,但13薪還是有的,合同裡面也寫了的。大家記住這個單詞, 得了unqualified的人,人事很快會來找你談,要麼自動離職,要麼公司裁了你,因為E對應的獎勵是年終獎為0,對應的下一步行動計劃備註,就是disqualify。

至於有人說的,「我同學一年18薪」「我朋友去年拿了25個月工資」「我聽說我同學拿了30個月的獎金」......去年在這篇《年終獎一般是幾萬塊?》裡,我已經闡述了這種現象的本質。

簡單例子舉下,2002年我畢業後進了一家臺灣企業,我的月薪是1350,幾個月後給我轉正了,工資漲到了1780元,不久,在我強力運籌下換了個部門做工程師去了,加薪到月薪3000。然而,在此期間,我的「基本工資」都是700元,不變。

這個基本工資很低,連我們課長好像也才800塊不到,當時的個稅起徵點就是800。臺灣企業沒有13薪,合同裡面只寫一年12薪,但我也有3個月的基本工資作為年終獎,大概2100元。

回到老家過年,大家知道,從小養成的習慣,我當時也是好面子的,我都告訴我的同學「我們公司一年15薪!」對,就是個開心,讓他們羨慕去,儘管我口袋裡是空的。有人比我還厲害,他說他一年18薪,但在買單時我看到這傢伙悄悄地先跑了,反而是工資不高連年終獎都沒有的人買了單。

當然,也不排除有人一年18還是30薪的,這種大多數是不值得羨慕的。資本家即使不用「基本工資」這一招來降低你的年終獎,它的方法也是圈著你,讓你走不了,跳不動。因為市場上你去找找看,大多數公司是13-15薪之間,你要找6個月還是10個月年終獎的公司,那你難找了,別跳了。

這裡點題,一般都說13薪,但你說,真的有18薪、25薪的不?

有也有,不多,且必須寫進《勞動合同》裡才是真。你千萬別信HR跟你說的啥16薪十八薪的,HR那嘴還不如男人婚前說「我愛你」來得可靠。

極個別的企業包括BAT華為在內,確實發很多個月的年終獎,總有這種時代的頂級企業,但你也不能保證他們下一年度怎麼樣,沒有常開的花啊。當然,這種公司能進去鍍金也好,別在意年終幾薪了。

實際上,職場新人不懂,一直盯著14薪16、18薪,他們不知道,分配到每個月的工資高,才是最正確、最實惠的,下家問你要的也是最近3個月或者6個月的銀行流水,卻沒問你要過年那個月的工資單。

比方同班同學都差不多一年稅前總收入12萬,實際上你應該直接選擇月薪1萬這種發放方式。反之,最傻的同學會選擇那種年終獎多的組合,號稱年薪12萬,人事會算給你看:我們平時工資雖然不高但也有6千7,且我們年終獎高,一年18薪,你的綜合保底年薪是12萬出頭!

實際情況是如此:前6個月試用期打八折月薪稅前5333,後6個月確實恢復到了6700,但你期待的4萬鉅額年終獎18薪沒了,「今年業績不好,取各類獎金。」所以,12個月下來你的實際稅前年薪是7.22萬,儘管你早早就告訴了家裡你年薪12萬,告訴同學時還往高了算,說了自己是年薪15萬!

我一直強調讓你談月薪,這篇也早寫過《別跟我談年薪》,但你卻沒讀懂。

月薪比年薪更可靠!