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員工想請假7天照顧母親,老闆:請假扣2萬年終獎,員工:如何選擇

2020-05-17 01:05:05職場

越到年底,很多公司越忙,畢竟在年底很多事情都要處理,所以這個時候請假都是挺難的。但有時候員工遇到一些特殊情況,又不得不請假,那怎麼辦呢?

最近在網上看到有員工留言,他說自己母親生病了,想跟老闆請假7天去照顧母親。但因為馬上到年底了,公司有2萬年終獎,但條件是要全勤。因為該員工家裡沒人照顧,也催得很緊,員工試探著跟老闆商量請假的事情,沒想到老闆毫不留情,直接說了一句:「請假扣2萬年終獎」,員工當時就懵了,不知道該怎麼辦?

員工想請假7天照顧母親,老闆:請假扣2萬年終獎,員工:如何選擇

該員工碰到這樣的事情,也確實很麻煩,首先公司不同意請假,肯定是因為該崗位比較重要,請假肯定會耽誤公司事情,所以才會拿年終獎來威脅員工。但是從員工自身來看,母親這邊也需要有人照顧,真是左右為難。在親情和年終獎之間,到底該怎麼辦呢?我們來看看網友都是怎麼回答的:

網友一‘如果是你生病了,讓你媽來選擇照顧你,還是選擇2萬年終獎,你媽會怎麼選擇呢?年紀輕輕就在乎這區區2萬,那你以後永遠也發不了財!

員工想請假7天照顧母親,老闆:請假扣2萬年終獎,員工:如何選擇

網友二、先讓家裡人照顧,畢竟母親已經生病了,就算你在身邊守著,也不會因為你而好轉,所以還是不請假,在公司幹7天,拿到2萬年終獎再說。

網友三、花五千塊錢找個靠譜的人幫忙照顧母親,自己去上班,拿到年終獎再回來孝敬父母,這樣操作應該可行。

員工想請假7天照顧母親,老闆:請假扣2萬年終獎,員工:如何選擇

網友四、為了媽媽的身體,還是放棄年終獎吧。

網友五、看你收入高不高,如果你一個月賺3萬,那完全可以放棄,如果一個月只能賺5千,那肯定是年終獎。

結語:如果你碰到這情況,你會怎麼選擇呢?歡迎寫在評論中。