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公司要求「工作有激情」是啥意思:你得主動加班,還要裝作很高興

2020-11-07 16:22:03職場

有過求職經歷的同學們,應該會遇到過類似這樣的情況:

offer要麼一個也不來,要麼就像說好了似的,一天來好幾個。

讓人一下子陷入選擇困難症。

如果說待遇差得非常多,倒也不用糾結了,選開價最高的那個就行了唄。

但一般來說:

每個人在人力資源上的市場價格趨於恆定,公司和公司之間給出的待遇也大差不差,也就是百八十塊的區別。

這就需要考驗到同學們的選擇能力了。

公司要求「工作有激情」是啥意思:你得主動加班,還要裝作很高興

我們都知道,選擇雖然不能代替努力,但選擇的確是高於努力的。

選擇一份工作,可能關係到你未來三到五年的職場規劃。

小編有個做測試的同行妹子,Lily,有一次她就同時面臨三個offer的選擇。

關鍵她描述的那個選擇過程,差點把我笑死。

公司要求「工作有激情」是啥意思:你得主動加班,還要裝作很高興

從這個過程裡,我們不僅能學習到:

招聘網站上那些常見的職位描述背後的含義;

還能學習到,

如何在幾個差不多水平的工作中,找一個最適合自己,也最有前途的工作。

開始吧。

第一個offer:居民樓裡的創業公司。

特點:

辦公環境呵呵,薪資待遇呵呵。

公司要求「工作有激情」是啥意思:你得主動加班,還要裝作很高興

老闆喜歡談理想,談共同進退,談同事情誼,但開出的工資條件只有正常水準的三分之二。

看到面露猶豫之色的小A,老闆露出自信的笑容,進一步說了不少好話。

什麼「上下班時間自由」「公司集體活動多」,又是什麼「未來上市」「分紅」「期權」之類的詞。

於是小A便也笑了起來,會議室(原廚房)充滿了快活的空氣。

公司要求「工作有激情」是啥意思:你得主動加班,還要裝作很高興

第一個知識點來了:

這家公司在招聘網站的職位描述是這樣的:

  • 老闆人很nice,團隊年輕化,
  • 大家工作都很有激情,彈性工作制,
  • 每天無限量水果零食下午茶供應,期權分紅全都有,期待喜歡挑戰的你!
  • 這段話,同學們一定很熟悉吧,只要你上過招聘網站,這些字眼彷彿是HR寫招聘文案的標配。

    那麼讓我們用真實情況解讀一下,這些語句背後的含義!

    公司要求「工作有激情」是啥意思:你得主動加班,還要裝作很高興

    1、公司扁平化管理——是很扁平,公司開在居民樓,辦公室七十多平方,老闆跟你在一個屋子裡辦公;

    2、工作有激情——你得主動加班,還得表現出很高興的亞子;

    3、公司提供無限量的水果、零食——福利待遇也就這些了,別的不要想;

    4、喜歡有挑戰性的工作——麻煩事兒特別多;

    5、有期權、分紅、股權激勵——所以相應的,月薪就別拿太多了,小朋友要學會知足啊;

    6、交五險一金——這是正規公司的最低標配,就不用拿出來特意說了吧。

    ……

    結果:Lily同學考慮了一秒鐘,用客套的語氣,嫻熟地拒絕了這家公司的offer。

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    第二個offer:外企大公司的螺絲釘崗位。

    第二家公司是一家頗具規模的外企,工資比平均水準略高個兩百塊錢。

    正經的福利待遇,五險一金帶薪年假什麼也是應有盡有。

    重點是:

    加班有付加班費!!!

    而且加班時間有上限,你想多加,公司還不讓呢,堪稱嚴格遵守勞動法,一點也不亂來。

    過了六點超過半小時就算錢,節假日該翻倍翻倍,絕不給你少算一文錢。

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    缺點是:

    工作強度真的很大,一個人要幹三個人的份的工作;

    經常出差,而且要根據公司的要求無條件接受調動,範圍是全國。

    就算Lily是二十幾歲的強壯女青年,對長期三人份工作量也望而生畏。

    但這樣的機會,對一般人來說,的確是很難得的,Lily也很猶豫。

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    第三個offer:國企的資訊化部門,邊緣崗位小主管。

    這家公司的優點就是:

    穩定的國企,雖然資訊化部門是邊緣崗位,算不上核心,但勝在安穩,事兒少,人際關係也簡單。

    而且去了就能當個小主管,讓她感覺很受用。

    說明公司在面試階段就已經很相中她了,去了之後,她在公司應該能適應得很好。

    缺點就是因為國企嘛,不愁招人,所以薪資水平中規中矩。

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    情況介紹完畢,同學們,如果是你的話,你會選擇哪個offer呢?

    其實最終的角逐,就是在第二個和第三個裡面選。

    有同學會問,為什麼第一個創業公司,就直接打入冷宮了,不考慮了?

    小編給你透個底吧:

    我們的確有看過小微企業從無到有,經歷奮鬥一路走向傳奇的例子。

    但那種頭腦、實力和運氣兼備的老闆實在太難碰到,十萬人裡也出不了幾個。

    所以建議不要把那些空頭支票和對未來的美好期許當真,每年這種公司都會垮掉不知道幾百幾千家。

    到那時候,夢想、希望和你被拖欠的幾個月工資,可能都跟著老闆一起跑路了。

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    2.外企大公司

    如果你想追求事業的提升,那麼從現在起,你應該認真考慮這個選擇項。

    想要把自己的工作和事業視為自己的人生的主旋律,認真工作,期望升職加薪,甚至有一日位列公司領導層?

    如果你有這樣的野心,那你就應該選擇第二個:

    雖然很累,但工資高,待遇好,又有發展前途的公司。

    公司要求「工作有激情」是啥意思:你得主動加班,還要裝作很高興

    3.國企邊緣部門

    收入不高不低,但卻有時間享受假期,和正常的家庭生活。

    不用一早上就被提著耳朵灌奮鬥雞湯,也不用熊貓眼享受城市午夜三點的「風景」。

    如果你是個知足常樂的人,只希望過上平靜但令人安心的生活,甘心做個普通打工人,那麼這第三選擇也不錯。

    公司要求「工作有激情」是啥意思:你得主動加班,還要裝作很高興

    但請注意:

    危機無時無刻存在,風浪之中,平靜的生活之下隱憂頻現。

    如果選擇了有閒暇的工作,建議你,有意識的增強自己的業務能力,學習新技能。

    只有這樣,才能做到如果被迫離開,那麼還能很快的找到下家。

    公司要求「工作有激情」是啥意思:你得主動加班,還要裝作很高興

    無論如何,想要尋找自己中意的職場環境,首先要明確自己追求怎樣的生活,並且為之付出相應的努力。

    選擇努力奮鬥,還是歲月靜好,都沒問題,無所謂對錯,那都是你認定的生活方式。

    只要是自己選的,能承擔責任,面對結果,無愧於心就好。

    -TheEnd-