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領導讓你做這幾件事,往往是想要提拔你,記得抓住機會

2020-11-30 16:10:29職場

當我們面對不同的人時,我們會有不同的感受和待遇。當我們遇到相處融洽的人時,我們會愉快地交談。當我們遇到無法相處的人時,我們不會說太多話。

在工作場所,領導者面對著大量員工,不可能平等地對待每位員工,他們或多或少都有偏好。當領導者欣賞員工時,他會透過一些行為來意識到這一點,尤其是在工作中,可以看出領導者對員工的重視程度。領導讓你做這幾件事,笨蛋才悶悶不樂,聰明人喜笑顏開!

領導讓你做這幾件事,往往是想要提拔你,記得抓住機會

1、把一些重要的專案交給你

成為重要專案的負責人。這實際上是對你的信任。當領導者給你這樣的事情時,他實際上非常信任你。因為這種信任可以帶給你更大的進步。你在工作場所想要的不過是更高的薪水和更光明的工作前景。因為只要做得好,就可以獲得晉升和加薪。當然,如果你做得不好,那麼專案負責人就不會推卸責任。

這是對你的測試,請在準備就緒後接受。如果你還沒有做好準備,則必須從現在開始做好準備。我相信機會只會給有準備的人。領導者會臨時為你安排一個這樣的專案,即使你現在很忙,你也必須學會及時同意。因為這樣的事情對你來說非常有意義。

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2、讓你去處理一些他個人的事務

我相信許多會幫助領導處理一些私人工作,很多員工會感到委屈。他們是為公司工作。他們為什麼要幫助領導人從事私人工作?實際上,這是領導者信任你的一種行為,你應該感到高興。

我的堂兄已經在公司工作了一年多,一直以來都是領導者的一個很好的助手。每當他們出差時,領導者都會帶他們的堂兄來,甚至更多,他們會請堂兄來處理一些個人事務。

有一次,領匯出差,突然家裡的孩子病了。負責人急忙請堂兄幫忙把保姆和孩子送到醫院。堂兄衝到屋子裡,震驚地看到了現場:事實證明,領隊的兒子患有先天性疾病,保姆和母親很難幫助他上車。表哥急忙幫助他上車。並順利將他送往醫院。

在這起事件之後,堂兄非常糾結並且不舒服。這位曾經膚淺的領導者原來是內心無助的父親。領導回來後,表揚了堂兄。有一次,當他邀請堂兄去吃飯時,他在喝酒後說了實話:我兒子的病一直讓不舒服。幸運的是,那一次你幫助了我。過來,我敬你一杯。

確實,你必須知道,在工作場所,領導者通常很少讓員工知道自己的私人事務,以避免成為員工下班後的話題。但是,當領導者委託你執行私人事務時,就代表他將你視為了自己信任的人,這樣你就可以在私人事務中提供幫助。因此,如果遇到要你處理私人事務的領導者,你應該儘可能地幫助你,並且你應該保持沉默,不要公開領導者的私人事務。成為合格且值得信賴的知己。

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3、告訴你怎麼改正錯誤

我的一個朋友說,當她剛加入公司時,她不瞭解很多事情,經常犯低階錯誤,但是她的領導者從未罵過她,但是也沒有安慰她。在工作之初,犯一些錯誤是正常的。她還將安排有經驗的同事來接她。儘管她偶爾會在以後的工作中犯錯誤,但她的領導者從未責罵過她,並會幫助她糾正錯誤,並且她的進步也越來越大。後來,她問領導者為什麼對她如此寬容。領導告訴她,他晚上加班才能完成工作,並且知道她是一個認真的工人。

工作場所是一個注重效率的地方。如果你的領導者願意在工作中花時間幫助你分析問題,那麼你必須謙虛地學習。這將對你有很大幫助。當然,領導者重用你的前提是看到你認真的工作態度或出色的工作能力,因此這仍然需要你的努力!

領導讓你做這幾件事,往往是想要提拔你,記得抓住機會

總結

當領導者突然安排我們做某事時,即使我們當時很忙。看到這三種型別的事情,我們必須及時同意。因為這會讓我們獲得更多,所以這是一個永遠不會損失的業務。你在工作場所曾經有過這樣的事情嗎,你是如何做的?領導讓你做這幾件事,笨蛋才悶悶不樂,聰明人喜笑顏開!