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離職後該不該拉黑同事?看懂這幾點,讓你不再糾結

2020-09-22 16:26:59職場

最近,一個朋友離開了他以前的公司。那天我們在一個聚會上,他突然問我,離職後該不該拉黑以前的同事。他說他以前的同事離職之後就拉黑了他,他也開始猶豫要不要拉黑同事。事實上,離職後拉黑同事並不是一個理智的做法。為什麼呢?看完以下幾點,你就明白了!

離職後該不該拉黑同事?看懂這幾點,讓你不再糾結

1、離職要不要拉黑同事呢

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臨近年底,有人在等年終獎,有人打算離職走人。我們公司有一個同事,之前跟我說,他要離職了,快點大家再吃最後一頓飯,我有點奇怪,就問了一句,為什麼是最後一頓啊,他不在乎的說到,離職以後,大家也不會再聯絡了啊。聽了小王的話,我心裡當時就感嘆:小王以後不好混啊。

職場的圈子看起來很大,有很多選擇。事實上,當你繞過去的時候,你會發現即使是最大的圓也有交點。只要你在這個領域,還在這個城市,不管是直接還是間接,都不能保證完全沒有交集?

人在江湖,朋友多路多,敵人多牆多。一拉黑,就明確表示你們之間的關係不和。有合作,別人自然就不會找你了。所以最好的離職方式應該是給自己留一條後路。

2、以前的同事都是你的人脈

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事實上,你要知道,你以前共事過的同事都是你的人脈資源。這個資源是非常寶貴的,可以成為你快速積累財富的第一桶金。

之前認識一個人,畢業後在一家大公司工作,但是這個人並沒有工作很長時間,一般過兩三年就走了,直到三十多歲還沒有一份好工作,在二線城市一個月只有三四千。後來這個人覺得自己不能再這樣下去了,後來,在家人的安排下,他決定自考一個律師資格證。經過努力,他透過了證書,然後遇到了一個難題。律師透過證書只是第一步。更難的是,接案子,不接案子就沒有收入,沒有收入,又有幾個人能堅持下去呢?

但幸運的是,他之前去過很多公司,這些公司的同事和領導的聯絡方式還在手機上,所以他又公佈了自己律師的身份,並且積極參加了前同事組織的聚會。很快所有人都知道他是律師了,如果需要上法庭,或者親戚朋友上法庭,大家就順手給他介紹了,他很快就賺到了錢,工資是以前的十幾倍。

所以,原公司的人就是你的資源。如果每次離職都將同事的聯絡方式全部丟棄,那對你來說就是巨大的資源損失。而聰明的老油條會結合自己的實際工作,利用自己之前的資源。所以老油條們一致認為,隨便拉黑以前的同事或者直接不聯絡是很愚蠢的。

3、善於處理前同事關係的人,人脈都不會差

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做同事也是一種緣分,不管關係如何都要好好相處。你可以在開公司之前一起吃頓飯,告訴同事:「雖然我走了,但我們還是朋友。以後需要幫助的話別忘了我。」這些人情就是你以後工作的籌碼,適當提醒你的同事「記得還你欠我的」,這樣不僅保持了你們之間的感情,而且在以後你需要幫助的時候,你的同事自然會過來幫你。

對於那些不是很熟的同事,要儘量得體,說再見,加微信。現在不熟不代表以後沒有交集,交一波朋友也沒有損失。

最後,我們是和你有矛盾的朋友。也要主動退一步,給自己留條後路。所有的矛盾都到此為止吧。

總結

綜上所述,我們在離開公司的時候,一定要記得給自己一個退路,不要把事情做的太絕,我們要學會把前同事培養成我們的人脈。這樣,我們未來的路會越走越順。