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面試官:一張一張嘴,打一個字!求職者:你確定?

2020-04-15 20:59:57職場

在年前的時候,小張就已經離開了企業,希望年後能夠找一家新的工作。

對於絕大多數職場人士而言,這幾乎是一個經典套路了。

畢竟在過年之前只要領了年終獎,只要領了所有的獎勵,理論上來說和這一家企業已經沒有太大關係了。

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所以不少的求職者在這個時候動起來歪腦筋,甭管是與這一家企業有著這樣或者那樣的經濟衝突,還是說自己相中了其他企業,多多少少都會有離職的意向。

一、一場莫名其妙的面試。

小王在這一家企業工作已經整整10年了,每個月的薪水不多不少,才3000塊錢。

而在過年的時候,小王得知隔壁一家企業也在招人,每個月的薪水能夠達到3150元,也就是說相比之前小王每個月多出了150元。

於是小王第一時間來到了那一家企業,並且把自己的簡歷遞交上去,面試官看到他的簡歷之後,微微一笑說:你們可以在明天下午的時候一起來面試,一共有20個人,只會從20個人當中選出一個來。

當這20個人坐在面試會議桌上,並且每一個人都神情緊張的時候,面試官笑了笑說:大家不用緊張,這只是一個最簡單的面試。

面試官:一張一張嘴,打一個字!求職者:你確定?

緊隨其後,面試官問到:一人一張嘴,這個打一個字謎是什麼?

很多求職者腦子懵圈,因為從來沒有遇到這種情況,於是不少求職者開始瞎蒙。

其中一個求職者說:一人一張嘴是不是吃,因為每一個人都有一張嘴,大家在一起肯定會想到吃呀。

然後另一個人說:不對不對,一人一張嘴,好多人都擠在一起,肯定是餓。

就這麼來回討論了半個小時,其中一位年輕的小夥子站起來說一人一張嘴,最終的結果是「合」,對嗎?

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面試官看了看他一拍大腿說道,恭喜你,可以來到我們這一家企業辦公了。

二、猜字謎真的可以進入一家企業嗎?

這個問題可能很少有人會考慮到,我們在這裡做一個大膽的揣測。

現階段面試的過程當中越來越離譜,總會有一些有的沒的,而正是這個所謂的有的沒的,往往會給企業帶來重大損失。

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公司往往會給面試官一部分的可調控性,這也在情理之中,畢竟面試官每天接觸到的人不同,所做出來的決策也不同。

但是如果把這一部分調控型無限度放大,給面試官無限度的權利,並且允許他不按照套路出牌的話,極有可能毀了一家企業。

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我們不建議採取這樣的一種看起來無釐頭的面試方式,而這樣無釐頭的面試方式,也未必能夠面試出優秀求職者。

真正意義上的面試,還是需要一步一步來,先看一下這個員工有沒有實力。