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行走職場混的不如意,別再繼續做這三件事,避免惡性迴圈

2020-05-18 22:22:17職場

在當代年輕人身上有個奇怪的現象,尤其是90零後年輕人員,在工作中遇到不開心就會習慣離職;甚至有的年輕人,大學畢業還沒幾年,工作履歷就能夠在簡歷上寫得密密麻麻,看似是有很多的行業經驗,實則多數情況都是一兩個月的工作時間;在年輕人看來,多換工作並沒有壞事,不開心為啥還要堅持下去,再說不斷的更換行業,還能豐富自己的工作經驗;其實,頻繁的跳槽並不會增加工作經驗,不管在什麼行業,沉澱的時間小於一年,一點相關經驗都學不到。

行走職場混的不如意,別再繼續做這三件事,避免惡性迴圈

大學師妹琪琪,從小嬌生慣養習慣了,在上大學時同學們都會互相謙讓;但是進入職場後的琪琪,認為同事能夠像同學一樣謙讓自己,可是琪琪等來的是同事冷眼相看;對工作環境不舒服的琪琪,就果斷的選擇了離職,本來琪琪想要換份更好的工作,可是接下來的幾份工作做得都不如意,而且讓琪琪養成了習慣性離職;短短的兩年時間,琪琪就已經更換了五份工作,後來琪琪發現自己找工作越來越困難,這都是她習慣性離職造成的。

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多跳一次槽,並不會多一份工作經驗,對年輕人的晉升來說一點幫助都沒有;由於經常性更換工作,又會給企業沒有穩定性的印象,想要在職場中拿到更高的工資,那是一件非常難的事情;就算是用各種奇葩的回答方式,在面試官看來就是笑話;因此,大家要明白在年輕人的不要隨便跳槽;下面小編就來為大家分享,年輕人行走職場不能再做的三件事情,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

行走職場混的不如意,別再繼續做這三件事,避免惡性迴圈

一、年輕人不能再逃避問題

越來越多的獨生子大學畢業後,一點都不願意克服困難,遇到問題首先要想的事情就是逃避;年輕人不懂人情世故,處理不好同事之間的關係,不是對領導頂嘴,就是跟同事鬧矛盾,對辦公室潛規則一點都不懂得年輕人,很快就會被大家集體孤立;年輕人在遇到困難時,首先要做的事情就是想想解決辦法,別擔心因為錯誤被公司懲罰,而是想想解決問題的辦法,自己才能適應並且成長,當年輕人學會處理遇到的困難時,才能走上快速晉升的道路。

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二、年輕人不能只看眼前的利益

有不少的年輕,在職業發展上過於著急,為了眼前的利益多拿一點,頻繁的更換工作,但是多次跳槽並不會拿到高工資;領導雖然理解年輕人的做法,但是卻不喜歡招聘這種頻繁更換工作的人;喜歡眼前利益的年輕人,只會一山還望一山高,只要有公司肯給高薪資,就會立馬選擇跳槽,這種沒有目的的辭職,只會讓年輕人一次又一次的從頭再來;所以說,年輕人不要只看重眼前的利益,否則自己的職場生涯不會順利。

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三、年輕人不能習慣性跳槽

不管是逃避問題,還是看重眼前的利益,都是跳槽的一種;但是更多的年輕人,在沒有遇到難題和利益的情況下,也會做出習慣性離職的做法;有不少的年輕人,在某個行業打拼一段時間後,認為自己已經掌握了的知識足夠多了,認為目前的工作已經不能再滿足,於是做事想要離職的事情;一旦年輕人身上擁有眼高身低的習慣,就會做出不管不顧的事情,結果就是導致自己吃虧倒黴,職場生涯就不會再順利。