前不久小百科寫了一篇2019年銀行人均薪資的文章，有小夥伴說要看各崗位人均薪資，銀行人均薪資太沒參考價值了！
行！安排！
一、各崗位平均薪資
銀行中崗位種類比較多，小編就整理出最常見的5種崗位，快來看看和大家的薪資一樣嗎？
1、櫃員崗
櫃員是銀行中最常見的工作崗位，一般分為前台櫃員和後台櫃員，是銀行工作中不可缺少的一部份~
從圖裏我們可以看出來，普通櫃員的薪資在3000-5000左右，當然在一些大城市薪資會相對高一點，業績比較好的話薪資也會有相應地提高~
2、綜合櫃員崗
綜合櫃員比普通櫃員處理的事務要多一些，接待客戶、辦理貨幣結算業務、現金業務等，相對而言非常鍛煉人~
從上圖我們可以看出，綜合櫃員的平均薪資大約在3400-5300左右，比普通櫃員稍微高一點~
3、客戶經理崗
客戶經理分為對公客戶經理和對私客戶經理，他們的主要工作不同，但主要都是與客戶打交道~
從上圖我們可以看出，大部份客戶經理的薪資都在6000-7200，也有少部份薪資能達到10000左右~
4、會計崗
會計可以說是銀行中基礎的工作崗位之一了，可能有不少小夥伴們都是做會計的呢~
大部份會計的薪資都在4000-6000，但也有少部份薪資比較低，在2000-3000左右
5、風控
風控在銀行中相對專業性更高一點，它的主要工作是預防控制信用風險、市場風險和操作風險，監測風險指標，管控執行風險，落實全面風險管理要求等等~
可以看出，風控的平均薪資都在9000-11000左右，也有極個別薪資在5000左右，在這5種崗位裏，風控算是薪資最高的了~
（以上資料來自看準網~）
二、差距為什麽這麽大？
其實從上面5種工作崗位的平均薪資就可以看出，不同銀行、不同崗位薪資差距還是比較明顯的，可你知道都有那些原因嗎？
1、工作強度不同
不同專業的崗位在應對銀行業務時，會有不同的要求。當普通櫃員坐在櫃台中處理事務時，客戶經理需要不停外出、不斷留住新客戶，風控管理需要時時刻刻關註市場內容、加班加點成為常事，這樣不同的工作強度當然會對薪資造成影響啦~
2、學歷不同
大部份銀行櫃員可能都是普通本科，少部份銀行的偏遠支行，會把櫃員的學歷要求放寬至大專，而對高級客戶經理、財務管理之類的管理類崗位，可能絕大部份人都是重點本科甚至研究生，學歷的差距自然也就造成了薪資的差距
3、地區不同
一般在北京、上海等大城市的銀行，因生活水平的差異，會給員工做出相應的薪資、福利的提升，而小縣城裏的銀行可能就不會有這樣的問題。換個角度想一想，大城市的銀行會創造更多效益，自然員工的薪資也就相應地提高啦~
4、績效不同
從上文客戶經理的薪資就可以看出來，有些銀行的客戶經理薪資更高，縱然有上述幾種原因，可能最重要的還是你為銀行創造的KPI，KPI越高，薪資也會越多~
三、銀行內應屆生起薪多少？
銀行招聘每年整體的招聘比例和人數都呈現上升趨勢。國有六大行勢頭正猛，商業銀行齊頭並進。而且，從工作穩定情況和薪資福利方面，銀行算是金融行業中的「鐵飯碗」了，沒有其他證券、基金、投資公司那樣容易受到各種因素的波折。
這是去年各金融企業應屆生的校招薪資表格，可以看出大部份月薪是在7~9k。而且基本都是13薪哦！
（圖片來源於：UniCareer職優你）
那麽問題來了，應屆生進入銀行之後如何才能快速的提高自己的薪資？畢竟，掙錢才是王道嘛~
四、怎麽提高薪資呢？
說了這麽多，小夥伴們心裏肯定特別愁：那我現在薪資不高，有什麽辦法能讓它提高一點呢？
1、提升業績
上面說到，業績越高薪資越高，對於大部份小夥伴們來說，提高自己的業績是漲薪資最直接、也是最有效的方法。業績一旦提高了，你還害怕薪資不漲嗎？
2、升職
如果你還是對現在的薪資不滿意，那就只能升職了~想一想，如果你成為了支行行長，那拿到手的薪資還會低嗎？
