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如何不被別人算計,實現職場上的順利崛起?三十六計之中自有妙計

2020-02-26 17:44:30職場
如何不被別人算計,實現職場上的順利崛起?三十六計之中自有妙計

有人曾經這樣巧妙地形容過現在職場上的生存狀態:就好像是一群猴子在爬樹,往上面看都是屁股,往下面看全是笑臉,而左右兩邊都是耳目。如何在眾多暗流湧動環境中,積蓄力量快速崛起呢?這就需要用到《三十六計》中的謀略智慧——瞞天過海。我們認為,要用好瞞天過海之計,需要抓住這幾個要點:

如何不被別人算計,實現職場上的順利崛起?三十六計之中自有妙計

1.提醒主要對手防備更多的人,以分散其精力。

孫子兵法講:「故備前則後寡,備後則前寡,備左則右寡,備右則左寡,無所不備,則無所不寡。」就是說,無論是一個人亦或一個組織其所擁有的精力(特別是注意力)都是非常有限的,如果他關注太多東西就會分散其有限的精力,從而減少對我們的注意。在楚漢相爭初期,張良曾經給項羽寫信,提醒項羽對齊國田氏叛亂的注意,從而給劉邦在關中做大爭取時間。在現實職場之中也是同樣道理,如果我們能讓主要競爭對手把注意力發在其他人身上,那麼我們自己身上所承受的壓力勢必會大大減輕。

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2.經常無病呻吟,讓對方自鳴得意。

韜光養晦的本質是一種示弱的藝術。因此我們要善於暴露自己身上的某些缺點,讓別人(包括對手)能夠在我們身上找到心理安慰,甚至自鳴得意,從而放鬆警惕。而示弱的關鍵,不是真正地暴露自身的死穴,而是講究無病呻吟,暴露一些無關痛癢的弊病。朱棣在發動靖難之役前,就使用過這一招,假裝自己精神方面有問題,從而麻痺朱允炆,從而向其發動突然一擊。

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3.學會化整為零,多下閒棋,讓對手不明就裡。

怎麼把一件大事在別人不知不覺之中辦成?其關鍵就在於化整為零的能力。只有懂得化整為零,才能夠把「殺手棋」下成「閒棋」,讓對方不明就裡,不為所動,當其看明白的時候已經時過境遷,悔之晚矣。在西方管理學中有一個「溫水煮青蛙」的效應,就非常形象地反映了這個原理。

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總而言之,瞞天過海之計揭示了弱者怎麼在強敵環視的情況下隱蔽發展的策略。職場人士如果能夠深諳此道,即使不能夠平步青雲,至少也能夠減少一些發展的阻力。

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孫子兵法:牢記這句話,你做任何事情的成功概率都將大大增加!