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在公司上班繳納社保了,如果兼職找一份工作,還可以繳納社保嗎?

2020-10-27 11:28:13職場

#理財大賽第三季#

在公司上班正常繳納的社保,如果自己找一份兼職,還可以繼續繳納社保嗎?我們說這種情況是不可以的,一個人只能夠參加一份社保待遇。因為如果說你參加了兩份社保,就等同於是重複參保的情形,那麼對於自己來說是沒有任何實際意義的,將來自己無法享受到雙份養老金,同時也無法享受到雙份醫保的報銷待遇。

在公司上班繳納社保了,如果兼職找一份工作,還可以繳納社保嗎?

而且作為兼職類的單位來講,一般情況下是不會建立勞動合同的,那麼既然不會建立勞動合同,作為企業單位來講,就沒有任何的責任和義務,來給你繳納相應的社保,這是毫無疑問的,所以說你不可能通過自己的兼職單位,去繳納社保。假如說,你通過自己的監製單位去繳納社保了,那麼很有可能你跟這個兼職單位簽訂了全日制的勞動合同,如果是這種情況的話,你會造成重複的勞動合同,實際上這樣的一個勞動合同也是無效的行為。

我們在跟自己的工作單位,簽訂勞動合同的過程中,只能夠簽訂其中的一份,而且勞動合同只能夠是唯一的,你不可能簽訂兩份勞動合同,重複勞動合同的行為都是無效的,所以對自己來說也是沒有任何的作用和好處。除非當你離開自己的原工作單位,也就是說和工作單位解除勞動合同以後,那麼你再去尋找新的工作單位,才能和新的單位簽訂勞動合同。

在公司上班繳納社保了,如果兼職找一份工作,還可以繳納社保嗎?

這種情況下,一般是和單位解除勞動合同以後,那麼你原來的社保待遇就會停止交納,和新的工作單位建立勞動合同關係以後,才會通過新的工作單位給你繳納相應的社保待遇。所以這樣的話是不會造成重複交費的情形的,但是你的重複勞動合同關係,重複交納社保的情形都是沒有任何作用的,對自己來說毫無實際意義。

我們可能有的人想了,我們多交納一份社保,是不是將來可以享受到雙份養老金,或者說讓自己獲得一個更高養老金的待遇,當然你這個想法或者說出發點是好的,沒有問題,但畢竟社保只能夠參加一份,但是我們可以在社保的基礎上去尋找其他的參保方式,比如說現在的職業年金或者是企業年金,可以在基本社保的基礎上,額外的獲得一部分補充養老金的待遇。

在公司上班繳納社保了,如果兼職找一份工作,還可以繳納社保嗎?

再比如說你去參加商業性的養老保險,如果說商業性的養老保險,對於你個人來講是屬於自主自願的原則,那麼你自己也願意參保,這樣的話也是可以有效增加我們今後養老金的待遇,通過這樣的方式都可以實現增長,自己今後養老金待遇的可能。但是你建立兩份勞動合同參加兩份社保,這樣的方式是不合理的,也是不允許的,實際上這是一種違反勞動合同法的行為,對自己來說是得不償失的。

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