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初入職場,你需要做這四件事,一件都不能少

2020-03-22 15:32:04職場

初入職場,一切都是新的開始,值得開心。

新環境、新同事我們都需要適應,這也就給我們帶來了新的困惑和焦慮。

擔心自己是否適應?

擔心自己的選擇正確與否?

初入職場,你需要做這四件事,一件都不能少

如何最大限度的去釋放自己,讓自己更快成長?

《哈利波物與密室》中說「決定我們成為什麼樣的人的,不是我們的能力,而是我們的選擇」。

想要在公司給大家留下好印象,就必須做好這四件事情,一件都不能少哦!

一、熱情介紹自己

初入職場,你需要做這四件事,一件都不能少

《摔跤吧!爸爸》中有句話,獎牌不會從地裡長出來,需要耐心地澆灌,用你的愛心,用你的努力,用你的熱情。

我們進入新的環境後需要做好充足的準備,花心思準備好一套自我介紹的說辭,這樣可以在陌生的環境陌生的同事跟前流暢地介紹自己,給大家留下深刻的第一印象。

自我介紹是個技術活,並不能一次就給大家留下深刻的影響,就如我們如果不是記憶特別好的話會通過第二次甚至第三次來認識一個人一樣,所以可以利用這幾個時間:

1.上午茶時間。大家早上工作到一定時間都會去茶水間放鬆

初入職場,你需要做這四件事,一件都不能少

一下,重新倒杯熱水,探討一下工作進度等等,這時候你也可以適時倒杯熱水,保持微笑,聽聽他們聊天的內容,如果有同事疑惑時可以介紹一下自己是新來的,請大家多多關照。

2.午餐時間。一般公司都會有食堂,吃飯時可以往本部門人

員,特別是有帶你的師傅在的餐桌上坐,雖然大家都不熟悉,但都會微笑以對,甚至你師傅也會向大家介紹你,因為是午飯時間,所以聊天的內容天南海北,這時候你就可以積極的加入到大家討論的話題中。

3.下午時間。下班時彆著急走,而是等等本部門其他同事,雖然可能出了公司方向會不同,但至少在公司這段路程也是可以的,大家一起走,出了公司向大家說再見,這樣也會給同事留下你懂禮貌的好印象。

你需要讓同事們認識你,同樣,你也要認識很多同事,這時候你就要多問帶你的師傅,這樣你也就可以記住大家,從而在下一次碰面不至於尷尬。

新的環境保持熱情,會讓你收穫不一樣的感覺哦!

二、和聊得來的同事建立信任關係

初入職場,你需要做這四件事,一件都不能少

當進入新的公司後你也會收穫新的關係,所以就得好好維繫了。

可以找到聊得來的同事,這樣的同事有可能是早就在公司的前輩,也有可能是和你一起進來的新同事,晚上下班時和他一起吃個晚飯,早上可以帶個可愛的早餐,拉近關係。

前輩可以幫你瞭解公司更多的情況,新同事可以和你共同交流公司的制度和運營方式,自己工作過程中遇到的情況,當建立這樣的信任關係時,你心裡也會更踏實。

不過在尋找時不要心急,飯要一口一口吃,路要一步一步走。

一旦建立這種信任關係,在工作中可以讓我們更有效率,心情也更愉悅。

三、多問並不丟人

初入職場,你需要做這四件事,一件都不能少

初入職場,空有理論是不行的,不懂就要問,這並不丟人,否則不懂裝懂,最後可能會鬧笑話。

多問多學才會讓領導覺得你好學、積極。

在提問時也得思考哪些問題可以自己解決的,哪些問題可以向同事請教的。

分清楚輕重緩急,比如領導的工作風格、愛好等可以緩一緩再提問。

工作中提問時也得有技巧,不要在同事正忙碌時打擾對方,也不要在對方心煩氣燥時提問。

開會時如有疑問,但這個疑問可能會讓領導難堪時也不要著急提,而是等會後瞅時間提出。

職場中提問的時間和技巧都很重要,不僅可以提高自己的能力,還能讓領導對自己刮目相看。

初入職場,你需要做這四件事,一件都不能少

擁抱現在,期待未來,好的開端就是成功的一半,希望初入職場者在新的一天快速融入環境,盡情發揮,成為職場人上人。

圖片來源:網路