您現在的位置:華文縱覽 >職場

有五險一金月薪3.5K,和沒有五險一金月薪6K的工作,怎麼選

2020-12-20 19:00:39職場

有五險一金月薪3.5K,和沒有五險一金月薪6K的工作,很多人選錯了

在職場,最現實的一個問題是什麼?無非就是錢的問題。很多人認為,只要錢多,那麼就一定是好的。但實際上也並不一定,特殊情況仍然存在。許多職場小白就會犯一些低階錯誤,經驗不足,做出了錯誤的選擇,結果影響了自己一生。這樣的事情,其實在生活中經常都在發生。

一個來自靈魂的拷問,也是許多職場人所不知道的問題:有五險一金月薪3.5K,和沒有五險一金月薪6K的工作,你會選擇哪一個?其實,很多人選錯了!

有五險一金月薪3.5K,和沒有五險一金月薪6K的工作,怎麼選

第一:工資對比

沒錯,工資上一個3.5K,一個6K,明顯後者更加具有吸引力。現在社會上,月薪3.5K的工作,恐怕連生活都很難維持。反觀6K的工作就大不相同,一個月除掉房租和伙食費,也還有三四千的結餘,自己想幹什麼都可以。

不比不知道,一比真的嚇一跳,職場中,其實,往往很多人經常遇到這樣的選擇。絕大部分人會選擇寧願拿著沒有五險一金,月薪6K的工作。最起碼,眼下自己的生活很滋潤,沒有那麼大的壓力。反觀你的月薪如果只有3.5K,意味著連花錢都得小心翼翼。兩相比較,選擇後者也是無可厚非。

有五險一金月薪3.5K,和沒有五險一金月薪6K的工作,怎麼選

第二:待遇對比

很明顯,有五險一金的工作比沒有五險一金的工作待遇更好,至於其他的福利,必然不用多說。主要是很多人不知道五險一金這是一個什麼概念,為什麼許多公司不願意給員工交?說白了,五險一金太耗錢,如果作為員工的基本福利待遇,意味著每個人都要多出一大筆錢。這筆錢,顯然是公司不願意去承擔的。

有了五險一金,你的未來才有保障,人都有老的時候,你不可能永遠年輕,年紀越大,就越知道它的重要性。現在在你看來或許沒什麼,不過是一點錢罷了,實際上意義不同。簡單來說,就是在給你自己的將來做鋪墊,能夠讓你未來過得更好、更舒服、更有保障。所以,這樣一經對比,很多人會覺得選擇有五險一金,月薪3.5K的工作更好。

有五險一金月薪3.5K,和沒有五險一金月薪6K的工作,怎麼選

第三:發展前景的對比

願意給員工買五險一金的公司絕對要比不給員工買五險一金的公司發展前景更好,這點毋庸置疑。最起碼,前者會更加穩定,不至於隨時倒閉、或者肆意開除員工等等。雖然現在的月薪只有3.5K,但有著不小的成長空間,薪水只是時間問題。

反觀月薪6K的工作,看似工資高,實際上充滿了不確定性因素。說不定兩年或者三年後就會樹倒猢猻散,那個時候,你將會面臨失業的危機,何去何從?由此可見,前者顯然更具有優勢。綜合三點對比來看,選擇買五險一金,月薪3.5K的工作,明顯更靠譜。

有五險一金月薪3.5K,和沒有五險一金月薪6K的工作,怎麼選

總結:

怎麼樣?讀者朋友你們會選擇哪一個呢?是不是覺得自己一直以來都選錯了?不管是投資理財,還是做人,或是闖蕩職場,目光不能短淺,要往長遠去看。那些格局越大的人,往往更容易笑到最後。選擇工作也是,三思而後行,決定一旦下了,很可能就會影響你的一生,慎重。