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職場中,為什麼嘴上每天喊著辭職的人,是不敢辭職的人?

2020-09-28 13:47:46職場

職場中,為什麼嘴上每天喊著辭職的人,是不敢辭職的人?

小陳今年剛進入職場,遇上了帶她的老職員——王姐。王姐平時也沒有教小陳什麼,反倒經常和她抱怨,公司福利待遇不行、公司加班太頻繁、公司的哪個老總針對她等等。除了經常抱怨公司的各項制度以外,王姐經常和小陳說她想辭職了,已經不想幹了。

小陳最開始還會勸兩句,因為這家公司的福利待遇在本行業來說已經算是不錯了,所以小陳最開始以為王姐真要辭職。次數多了,小陳就會邊幹自己的事情,邊聽她抱怨。工作了六個月以後,小陳決定去另一個大城市發展,於是準備離職了。她準備離職的時候和王姐說了,王姐說:「哇,我和你一起辭職吧,把xx領導氣一氣。」小陳還以為王姐這次當真了,又勸了幾句,但是王姐還是表現得很堅定。

等到第二天,卻只有小陳一個人去提交離職申請。小陳無奈地想,王姐果然又只是說說,不會真的做。那麼為什麼在職場中,有這樣一些每天喊著自己明天就要辭職的人,卻不敢辭職呢?

一、做事挑三揀四

第一個原因,就是他們為什麼每天都要念叨辭職的原因,因為他們做事喜歡挑三揀四。我有一個同事也是做事愛挑三揀四,覺得每個工作都任務重,不想做,但是在分派工作任務的時候,發現他總是搶著最輕鬆的那個做。拿到手以後依舊和同事說,公司的任務重。

並且也是因為他們挑三揀四的原因,不敢離職。他可能已經知道這個公司的各項福利待遇還是不錯的,所以不想離開,挑來挑去還是現在的公司好,所以就不敢離職。

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二、愛抱怨

第二個原因就是他們非常的愛抱怨,每天怨天尤人,從來不找自己身上的錯誤。公司今天臨時加了任務,不止他一個人需要趕進度,但是他還是愛抱怨。在工作中愛抱怨工作,在生活中愛抱怨生活,和他們相處可以發現隨時都在抱怨。每一件事在他們看來都是值得抱怨的事情,和這種人相處會非常的疲勞,因為你要接受來自他的很多負能量。

並且愛抱怨是性格使然,性格原因導致對方就是很愛抱怨,這個是非常難改變。所以他們會經常唸叨辭職,因為他們就是熱愛抱怨,嘴上抱怨抱怨要辭職,但是心裡可能沒有要辭職的想法。

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三、能力有限

第三個原因就是自己的能力一般,在職場工作,發現以自己的能力好像也找不到更好的工作了,但是又不想讓其他這麼覺得。所以他們會透過嘴上說著要辭職來掩飾自己能力上的不足,好像要展現得自己其實能力出眾,留在這個公司其實是屈才了,他們就想要達到這樣的效果。

我之前公司的一個同事就是這樣,能力很普通,做的是很呆板的文案工作,但是總在公司說要離職。因為每天做的事情太枯燥、無趣了。他感覺自己的靈感在公司枯竭,我們每次聽到這種話都已經學會一笑而過了,他其實只是想展現自己的能力被公司侷限。但是實際上他的能力有限,只能做做這樣的工作。

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四、想引起其他人的情緒

這種人為什麼會想在嘴上提離職呢?他們還想引起其他人的負面情緒。想引起其他人對公司的不滿,勾起他們的負面情緒,讓自己身邊的人也對公司有同樣的態度。他想和其他人更加有話題聊,一聊到公司有哪裡不好的時候,他們會非常的開心,因為他們可以做聊天的主角,可以盡情訴說自己的不滿和離職宣言,還不怕別人將這個話傳出去。但是他們的內心其實是半點辭職的想法都沒有的。

我就遇到過一個這樣的人,實際上非常可惡。經常在辦公室說公司、領導的壞話,說自己想離職,把一些人的情緒勾了起來。有一次會議,領導又佈置了加班任務,他還勸另外幾個同事去和領導據理力爭,真的有一個同事去了,最後那個同事和領導還吵了一架,選擇了離職。但是他卻什麼都沒有受到損失。

職場中,為什麼嘴上每天喊著辭職的人,是不敢辭職的人?

總結:在職場上,我們在所難免的會遇到這種人,面對這種人,我們最應該的是遠離他們並且不相信他們口中說出的話。因為他們說出的話都是想隱藏自己的無能,或者是引起其他人的負面情緒,和這種人相處久了,是對你的一種消耗。