在現實生活中，老板的格局和為人決定了公司的高度，而工作中要遇到好的老板，真的是一件不容易的事情，大多數老板往往為了利益會不擇手段，甚至總喜歡在員工面前畫餅和造夢，可實際當員工完成之後，卻總能找出各種理由推翻之前的承諾。下面小編要給大家分享一位員工，做了1000萬業績結果卻被老板逼走，到底怎麽回事？請往下看。
原來一位網友分享自己的弟弟，年前做了1000萬的銷售業績，當時老板承諾給提成10萬，可結果前幾天發薪資的時候，老板只給了5萬的提成，當時氣憤之後去找老板對質，可是老板不認賬了，他最近想辭職，想帶著自己的客戶資源跳槽到競爭對手的公司去，大家覺得這樣的可行嗎？會不會被其他公司當作劣跡？
其實要換成其他人都不會選擇跟隨這樣的老板底下做事，連最基本的誠信都沒有，那還有什麽員工會賣力，按理來說能力這麽強的員工，老板往往都會當寶，而遇上這樣的老板，只能吃啞巴虧，一定要吸取這次教訓，口說無憑，立字為據，這樣才能確保自身利益，而換公司根據實際情況來定，畢竟現在是特殊時期。
對此網友紛紛說出自己看法：
有網友說：老板口頭承諾不要信，除非書面的合約，跳槽，也應該，下個老板，也不見得比這個老板靠譜，業績提成，合約完善，才是出路。
也有網友說：不會，無論什麽行業，都是為了個人信譽，人品去做事，為了養家，所以老板最起碼的信譽道德都做不到，為什麽你就不能跳槽，所以證明老板不識才，小肚雞腸，不能再為他賣命，為了家的利益也要去合適的公司，必竟你是自由的，是老板放棄了你，支持。
還有網友說：這種老板太小氣，不做也罷。不過，真爺們，真本事，可以另起爐竈，在新公司，從新施展拳腳，但最好別帶客戶走，這是人品，人品好，將來必成器。
更有網友說：一個人做1000萬的業績……，而且傭金點數這麽低。這也許靠的不是個人能力，而是公司背景。遇到這種老板確實難過，但我不認為你有本事把客戶資源帶走。可以考慮換家公司，但盡量不要換競爭手的公司去。
對此大家怎麽看？歡迎留言交流。如果您喜歡本文章，可以點選關註，每天將有更多精彩文章與你分享。
