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應屆碩士生入職事業單位,晒出試用期的工資,引網友熱議

2020-04-29 11:35:56職場

在職場論壇中,筆者看到有位應屆碩士生分享了自己的工作經歷,他在畢業以後入職了一家事業單位,現在試用期的工資有4600元,而且公積金1600元。晒出工資以後,很多網友也是展開熱議,因為大家覺得其實碩士生在畢業以後的工資還是蠻高的,而且還是進入事業單位,甚至都比那些在私企工作的從業人員的待遇要高很多了。當然碩士生也是不滿足於現在的工資,因為他覺得自己的工資很有可能在行業中拖後腿。

應屆碩士生入職事業單位,晒出試用期的工資,引網友熱議

筆者看到這位碩士生的工資也是很有感觸,筆者認為:

第一、敢於承擔責任

現在有很多年輕人在進入公司以後,他們認為自己學歷比較高,所以總是喜歡推卸責任,或者是找同事來墊背,其實如果你在公司裡總是不願意放手去做事,或者是臨陣脫逃,領導也不會認為你在公司裡值得培養,因為你總是在公司面對困難的時候,想方設法的去逃脫,而領導卻可以身先士卒,或者其他同事都能夠代替你的位置,那麼在公司裡,即便是工作多年你也不會被領導升職加薪。

應屆碩士生入職事業單位,晒出試用期的工資,引網友熱議

第二、格局

所以每個年輕人在進入公司以後都應該擁有大格局,並且在跟領導相處的過程中,你會發現領導也會花很多時間和儘量精力來培養你,希望你能夠在公司裡獲得更好的福利和待遇,可是如果你在職場中總是喜歡偷懶,並不願意和團隊的同事或領導一起完成工作專案和目標,也不願意為公司創造更多效益和利益,你就無法在職場中走得更遠。

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即便是你的學歷是碩士生或者博士生,領導也不會把你當成他的得力助手,因為領導已經看透了你才不會給你提出更多建議,讓你在職場中走了很多彎路,其實才是很多高學歷的年輕人需要格外注意的。

如果你在公司裡已經不能替領導或者公司創造更多價值,而且不能給老闆賺錢,那麼老闆便不會認為你在職場中有一定的位置,因為你的競爭力越來越弱,領導也會想方設法把你勸退!

圖:網路

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