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被領導故意欺壓怎麼辦?不用逆來順受,這三招教你如何保護自己

2020-10-20 16:20:27職場

被領導故意欺壓怎麼辦?不用逆來順受,這三招教你如何保護自己

俗話說得好,人善被人欺,馬善被人騎。

一個人如果過去善良,就會被別人拎出來專門被人欺負。平日裡,有什麼好處,都不會落在他的頭上,可一旦出了什麼壞事,需要有人來背鍋,那麼這個責任就肯定落在了他的頭上。聽上去很不公平,但是在其他人看來,總要有一個人站出來來頂替這個位置。

誰都不想去當個背鍋俠,為此,就只能挑選一些好欺負「軟柿子」,來拉出來頂替,因為你比別人弱,是更弱勢的群體,不找你找誰呢?

有時候,欺負你的並不是你的同事起的頭,而是你的領導。面對領導的欺壓,真的是一件非常鬱悶的事情,作為你的上司,你又不好像對付同事一樣進行反擊,又怕因為得罪了領導導致自己的職場生涯受到打壓。

但一味的選擇忍讓,逆來順受,只會讓人覺得你好欺負,變本加厲的的欺壓你,甚至越發將這種欺壓認為是理所當然的存在,而這時候,你在來反抗,就會更慘。如果你經常被領導欺負,那麼下面這三招說不定你能用上,好好的保護自己,就不用在做職場的受氣包了。

第一招:借力打力

對於你的直系領導,你沒辦法去直接對付他,但是這並不代表著你不可以側著、暗著來對付他。你可以想辦法跟高層的領導接觸,找到直系領導的上司。不求能夠獲得對方的賞識,至少也要混個臉熟的程度,能夠擁有基本的對話權,在碰面的時候,可以有意無意彙報一下自己在工作上的狀態。也可以借提問的形式,向高層領導反映自己的問題。

下次領導再找你背鍋的時候,你就可以藉此機會反映高層領導那裡前幾也給你安排了任務,所以你是要先做哪份任務呢?領導對你平日跟高層領導交好肯定是有所耳聞的,一般來說,這時候心裡都已經有譜了,就不會再多找麻煩。

但如果領導硬逼著你答應的話,你可以先假裝答應,或者含糊拖延時間,說考慮考慮,實際上留下證據,再一次會議舉辦的時候,故意彙報情況,求個公道。

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第二招:遠交進攻

職場本身就是一個小型的社交場合,有各種各樣的抱團體,而每一個小團體背後都有各自的利益關係鏈。既然有領導的存在,那麼肯定會有敵對的對手。有這麼一兩個的競爭對手存在。既然你所在的部門領導對你無止境的欺壓,那麼你不妨去聯合對家,與對家交好。

只要你能讓自己在別人看來有足夠的價值,那麼就會有人主動與你交好,替你撐腰。當你找好自己的後臺時,領導再對你進行欺壓的時候,就會好好斟酌一下,警惕著你背後的人。因為他搶的可不再涉及一個人的利益,而是涉及一個團隊的「蛋糕」了。貿然欺壓,他面對的敵人就不再是一個人,而是一群人了。

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第三招:利用法律

在工作中,必要的時候,可以藉助法律來維護自己的權益。但這樣的前提,是你對法律有一定的瞭解。並且提前保留好了領導欺壓你的證據。當你覺得自己的權益受到侵害的時候,就要學會拿起法律的武器去保護自己,維護自己應該得到的利益。

如果對法律的知識瞭解的過少,也可以選擇法律諮詢,瞭解相關的法律知識。

被領導故意欺壓怎麼辦?不用逆來順受,這三招教你如何保護自己

總結:職場就是一個鬥獸場,所有人為了生存和自己的利益在裡面相互廝殺。他們玩得從來都不是正面和遊戲,而是陰的和廝殺。你也可以做到不傷害別人,但是也要多學點手段保護好自己。