在進入職場以後，很多員工會發現公司裏有很多規章制度或者是規則，讓自己難以施展自己的才華和能力，所以只能在公司裏碌碌無為，其實每個年輕人都應該在公司裏大施拳腳，而且在跟同事以及領導打交道的時候，更應該學會理解對方，這樣才能在一線城市裏提升自己為人處世的能力，收入也會越來越高。
不過，近日在論壇中，筆者卻看到有位985碩士生卻吐槽：他現在已經畢業4年，而且已經在一線城市裏工作4年，30周歲了月薪不到3萬，他覺得自己活得很失敗，所以才在論壇上抱怨自己沒有得到更好的待遇，很多網友看到這位碩士生的收入以後也是紛紛感慨：如果年僅30歲就已經月薪3萬還混得很失敗，那麽他們這些月薪不到5000的打工者真的是：無地自容了。
筆者看到這位碩士生的工作經歷也是很有感觸，筆者認為：
第一、保持冷靜
行走職場的時候，有很多年輕人他們無法保持冷靜，所以會有一些不成熟的表現，肯定會被領導和同事所反感，其實每個年輕人在公司裏工作都應該對自己有更加嚴格的要求，無論是對待工作任務還是跟他人交流溝通，都一定要更加的冷靜，透過自己察言觀色才能夠讓你在職場中有更好的習慣，而且也不會輕而易舉的得罪同事和領導。
第二、維護關系
當大家在升職加薪的時候，其實也應該感謝身邊的朋友和同事，畢竟只有和他們在一起合作，你才能夠有更高的職位，所以大家在和同事溝通時一定要註意分寸，即便是你們之間有更好的關系，也應該不要透過一些涉及對方私密的話來傷害對方，有些時候很多年輕人他們總是在面臨惡意競爭的時候想出很多手段，那麽在職場中便會陷害他人，利用他人，在彼此的合作中，肯定會容易出現分歧。
因此得饒人處且饒人，其實在職場中也是很受用的，尤其是很多年輕人，他們都希望自己在公司的工作越來越順利的時候，並不希望跟同事鬥得難解難分。最後自然就能夠在一線城市裏獲得較高的收入。
圖：網路
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