您現在的位置: 華文縱覽 > 職場

有人說老師有三個月假期,工資也不低,為什麼他們還要求漲工資?

2020-11-21 22:13:57職場

網上對老師的討伐估計是最厲害的。很多人不理解,為什麼現在的老師待遇提高了,還有三個月假期?但老師們還是不知足,還要不斷要求國家漲工資,還必須和公務員一樣?

目前的老師為什麼如此不知足?真的是師德淪喪嗎?個人認為,大多數老師的訴求還是合情合理的。原因如下:

第一:目前的教師工作量確實比很多行業更辛苦,只是外行人並不瞭解。很多人說起老師,總感覺老師是天底下最輕鬆的職業,每天不就上幾節課嗎?能有多忙。再說了,就算平時忙點,不也是應該的嗎?不是還有三個月假期的嗎?看看哪個行業有這個待遇?

但老師們不會這麼想,三個月假期,自古以來老師們就有,全世界的老師都有,憑什麼中國老師就不能有三個月假期了?再說,寒暑假老師們也沒全部休息,還要忙很多事情的,比如各種培訓學習以及扶貧任務等等。

最關鍵的是,目前的老師真不是每天上幾節課那麼簡單,現在的教育環境和過去已經完全不同,學校亂七八糟的事情特別多,教學壓力也特別大,對老師的各種要求也比以前多。尤其是初高中老師,每天上班時間都超過了10個小時。大家說老師輕鬆,他們怎麼可能願意?

外行人看熱鬧,內行人看門道,目前的教師真不是一個輕鬆的職業,至少比大多數行業都辛苦。

第二:同樣的學歷相比,教師比其他行業的工資待遇確實低。很多人說起老師工資,就說比農民工強多了,比清潔工強多了。但老師們不會這麼想。

老師們好多也是大學畢業,為什麼要和沒任何學歷的農民工比呢?老師們比的都是和自己同樣學歷的人群,比如同樣是一本畢業,有的當了公務員,有的進了國企,大家再看待遇,確實都比做老師的好。這樣老師們心理自然就不平衡了,難道教書育人就應該低人一等嗎?國家就是這麼重視教育的嗎?

事實上,同樣的學歷人群,目前其他行業確實比老師的待遇要好。特別是公務員隊伍,比老師們的待遇好太多了,但公務員的工作是絕對沒有老師們辛苦的。

最關鍵的是,《教育法》規定了老師工資不低於公務員,為什麼一直執行不到位呢?

第三:教師待遇受很多因素影響,大多數教師工資都不高。大家一直認為老師待遇很好,是不瞭解老師的工資構成。

老師們工資高低有幾個決定因素:職稱、教齡、地區,不同地區不同職稱老師的工資差距是非常大的。大家也不要說某某地區老師工資很高,中國老師工資除了大城市和南方發達城市,大部分地區都不高。也別說某個高階教師工資很高,因為中國90%的老師都評不上高階。

中國縣城及鄉村的老師待遇都很低,大多數也就4000元左右。而這部分的老師數量是極其龐大的,喊冤的也是這些老師。他們不該喊嗎?

第四:教師不能進行各種兼職,所以教師基本沒有任何外快收入,單純憑工資,確實不高。社會上很多人都認為目前的老師待遇好,還能進行補課,個個收入不菲,但事實並不是這樣。

現在老師是嚴禁有償補課的,只要被逮住,輕則降級處理,重則可能就被清除出教師隊伍了,所以目前補課的教師幾乎沒有。就算以前沒有明令禁止,一個學校補課的老師也是有限的,大多數老師根本就沒機會補課,比如後勤老師,副課老師,體音美老師等等,能參與補課的也就是英語老師、數學老師、和班主任等。這才有幾個人?

學校不同於其他單位,基本沒有任何福利待遇,更沒什麼隱性收入(別說紅包,大多數老師都不會收的,還有農村老師誰會送?),也就是說老師們的全部收入就是工資。僅僅憑工資,老師們真的算高收入者嗎?

教師不是最難說話的群體,也不是素質最低的群體,更不是職業道德下滑最厲害的群體。不管教育有再多問題,如果都歸罪於老師,那一定是不公平的。

目前,教育問題最多,所以大家對老師也最不滿意,對老師要求漲工資更是認為「人心不足蛇吞象」。但看看教育上稀缺的男教師,也許大家就不會攻擊老師們了。

教師待遇真的很好,就不會缺男教師了,更不會有免費師範生了,也不可能出現公務員熱了。所以不要再說「不想幹就辭職」之類的話,都辭職了,你以為教育就能變得更好嗎?