您現在的位置:華文縱覽 >職場

想要在職場中更好地立足,這幾件事情千萬不要做

2020-05-08 08:09:21職場

朋友小燕,剛步入職場之時由於太過於鋒芒畢露,吃了不少虧,失去了多次可以向上生長的機會。小燕的學習能力與業務能力很強,當初的她雖然是一位職場新人,卻在三個月內完成了別人需要半年甚至更長時間才能完成的業績。領導很看好她,一開始將她作為重點培養物件,但小燕的做法最終卻令領導很失望。

小燕在工作中不懂得收起鋒芒,太過於高調,得罪了身邊很多同事,小心眼的同事想方設法為難小燕。不僅如此,小燕還說了不該說的話,得罪了領導,小燕很高調的說「領導的業務能力並不會比自己強多少」,這話傳到領導耳中,領導對小燕心生很大的意見,在工作中給小燕製造了很多阻礙,被迫離職。

想要在職場中更好地立足,這幾件事情千萬不要做

很多人都想要在職場中博得一席之地,想要更好地立足,卻輸在了為人處世上面。想要在職場中更好地立足,這幾件事千萬不要做:

一、別和同事比聰明,即便你真的很聰明

一定不要和同事比聰明,即便你真的很聰明。一定要學會低調,太過於高調容易引起別人的嫉妒,成為別人眼中的釘子,從而被拔掉。

同事之間,每個人的能力、思想、格局不一樣,自然也就會有本事高低之分。中國有句古話,叫做「大智若愚」,越是聰明的人越要懂得低調,在人前低調,既是給別人留面子,也是自我保護的一種表現。

想要在職場中更好地立足,這幾件事情千萬不要做

二、別和上司比平等,領導承擔了更大的責任,自然需要獲得更多的資源

職場中,有這樣一類人,他們不僅僅嫉妒身邊比自己混得好的同事,還嫉妒領導的待遇,甚至拿領導做比較。

領導之所以是領導,是因為他們身上承擔的責任更大,做的事情也就需要更強的能力,除此之外,他們對於工作的費心力度也遠遠高於員工。

每個人的崗位職責不一樣,自然付出與得到也就不一樣,作為員工來講,一定不要和領導比平等,根本就不在同一級別之上,沒有任何的可比性。

想要在職場中更好地立足,這幾件事情千萬不要做

三、別交淺言深,有些話可以和親朋好友說,但不能和同事說

不要天真的以為你和某某同事之間的關係很好就可以無話不談,越是好的同事關係,越要懂得距離產生美的交往法則。

關係越好,說話越要有分寸,一定不要無話不談,該有的祕密一定要有,以免影響彼此的關係。

有些話你可以和親朋好友說,但不一定適合和同事說,所處的立場不一樣,做出的事情也就不一樣。

四、別想著改變別人,你可以改變自己,進而去影響他人

在自己還不夠牛逼之前,一定不要想著去改變別人,因為你並不具備說服力。

當你真正有一天變得很牛逼的時候,你就可以去改變別人,因為你身上的氣場會在無形之間去影響他人,從而佔據主導地位。