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老闆狠心辭退老員工,4年後,公司面臨關門,老員工開著寶馬到場

2020-07-20 02:15:23職場

老闆狠心辭退老員工,4年後,公司面臨關門,老員工開著寶馬到場

職場上,老闆不愛用老員工,第一是薪水太高,業績卻不一定很高,其次就是員工很難管理。開除會說你卸磨殺驢,不開除,對團隊可能有影響。

多年前,華子和阿強是很好的朋友,也是發小,兩家就住河對面。阿強比華子大2歲,做事穩重,而華子比較有闖勁。阿強父母開了個小公司,在他畢業後僅一年,就交給阿強去管理了,當時十來個員工。阿強接手後,就跟華子講,要他畢業就來幫他,一起把公司做大,因為華子能力很好,性格剛好能彌補阿強的不足。

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華子畢業後,直接進入了阿強的公司,那時候公司小,兩人也沒分什麼老闆和員工。華子在公司做銷售,也沒讓阿強失望,兩人也都能吃苦,有時為了一個單子,能忙到半夜。他們的努力,也一步步轉化為勝利果實,在一起奮鬥6年之後,公司已經有200人的規模了。公司大了,兩人也不像過去那樣親自去找客戶,談客戶。華子轉崗做起了管理,而阿強更忙了。

雖然華子年薪也能拿三十多萬,可是他認為,自己付出的遠遠不止,因此,對老闆阿強有了一些不信任,做起事來,也很隨便了。甚至還在員工背後,說老闆怎麼不地道。

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直到有一次,華子在客戶那裡要了10萬回扣,被阿強知道了,最後當著所有員工的面,狠心辭退華子這個老員工。華子沒面子,也更加生氣。事後,阿強也給了華子80萬,並勸他自己去做點事。華子拿了錢,並不感謝他。

走之後,華子發誓不做出成績,絕不回來找阿強。然後,也開了家和阿強一樣的公司。

沒想到在華子走之後幾年,阿強投資失敗,4年後,公司已經沒有資金支撐了,面臨關門。就在最後的會議上,華子突然開著幾百萬的寶馬到場。那些認識華子的老員工,都以為華子是來看笑話的。

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​沒想到,華子拿出一張卡,遞給了阿強,說這裡是600萬,暫時難關應該能過,等後面再一起想辦法,讓公司再次振作。同時還感謝阿強,說其實自己也知道,要不是阿強暗中把幾個大單讓給自己,也沒有現在的風光。而且,在華子母親重病時,有個陌生人送了30萬過去。雖然不知道是誰,但我也能猜到是阿強。而且,要不是當初阿強刻意讓華子在員工面前丟臉,更不會有知恥而後勇的自己。

華子和阿強擁抱在一起。