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為什麼職場中被領導肯定卻被同事排擠,我們又該如何破局?

2020-05-21 20:46:04職場

相信大家多少也都經歷過在職場中,某些工作做的突出,被領導肯定表揚,接著就發現周邊的同事開始排擠、疏遠自己。

我們遇到這種情況該如何破局呢?

木秀於林,風必摧之

為什麼職場中被領導肯定卻被同事排擠,我們又該如何破局?

很簡單的一個道理,一棵樹如果特立獨行,獨自成林,肯定會經受大風的摧殘。

身處職場,本來可能是一汪死水,大家各自忙各自的,不管是誰的出現都會打破這個平衡,會造成一種同仇敵愾的現狀。

這是一種非常常見的現象,當我們遇到這種情況的時候,也不用過分慌張。

確認自己是否真的有才幹,領導是否真的特別欣賞自己

為什麼職場中被領導肯定卻被同事排擠,我們又該如何破局?

首先我們要判斷

第一、我們是否真的具備真才實學。

這個很重要,如果我們真的很有能力,我們得到正常的肯定也是無可厚非的。

第二、領導是否真的欣賞你

不管我們是否有才學,我們更要判斷領導對自己的態度,是真的覺得我們不錯,還是想對我們實施捧殺這種權術,畢竟職場大了,什麼樣的領導都有。

所謂的排擠並非真的排擠

為什麼職場中被領導肯定卻被同事排擠,我們又該如何破局?

這個說來就很簡單了。

第一、領導所謂的你的不錯,你的同事並不認可

可能你的同事感覺我們都是做一樣的工作,能力都差不多,你之所以能得到領導青睞不還是因為天天沒事往領導身邊湊。

第二、初生牛犢不怕虎

或者就是你的同事會覺得剛來就急於在領導面前表現自己,完全也不把他們這些職場前輩當一回事情。

不管究竟是哪些原因導致現在的狀況出現,我們只需要做好一下幾點就可破局!

繼續表現出自己非凡的能力從而折服同事,而非拿著雞毛當令箭耀武揚威

為什麼職場中被領導肯定卻被同事排擠,我們又該如何破局?

千萬不要因為領導的幾句誇獎就開始飄飄然了,你要知道,他可能只是針對你這次的工作肯定你的,要是接下來你不行他也會毫不猶豫的放棄你。

我們要不斷的保持自己的優秀,一方面讓領導知道你有真才實幹,能給公司帶來好處;另外一方面讓你周邊的同事明白,你之所以得到領導的另眼相看完全是靠自己的能力,而非耍手段。

私下多與同事互動,對公大事化小 小事化無。

為什麼職場中被領導肯定卻被同事排擠,我們又該如何破局?

最討厭某些人自明清高,說什麼聚餐什麼的都是毫無意義的社交。

身處職場,我們需要職場朋友,有時候更需要他們的支援。

平時沒事休息吃飯的時候可以多跟同事互動一下,不要小看這可能只有四十分鐘左右,會讓我們彼此具有熟悉感。

最後,職場中如果同事有困難需要幫助,能幫則幫,也千萬不要落井下石。