您現在的位置: 華文縱覽 > 職場

被領導欺負時,不要忍氣吞聲:用好這3招,保全自己,很受用!

2020-07-01 10:19:24職場

俗話說,人善被人欺,馬善被人騎。

如果一個人太過善良,那麼他肯定會時常被別人給拎出來欺負。

平日裡,有好事了,基本上沒他什麼份;要有什麼壞事,需要有人出來承擔責任,衝上去頂雷了,那肯定會落到他頭上。

聽上去似乎挺不公平的,但在領導看來,總要有人扮演這個角色,不捏「軟柿子」,捏誰呢?

如果剛好你經常這樣被領導欺負,我教你三招,好好保護自己,再也不用做職場的受氣包了。

被領導欺負時,不要逆來順受:學會這3招,保護自己,套路很深!

敲山震虎,巧妙借勢

幾年前我在一家公司是,直屬上級總是陽奉陰違的幹一些「破事」,出了問題了,又不願讓嫡系頂上去,就常常讓我帶領的部門收拾殘局。

幾次之後,弄得我苦不堪言,不知如何是好。

不做,領導交代下來的任務,又推脫不過去;做了,後面一環接一環的坑,完全不知道如何填平。

後來,我想到一個辦法「敲山震虎,巧妙借勢」,很好地規避了這點。

簡單來說,就是想辦法跟更高層次的領導接觸,用你的真誠和努力去打動他,獲得基本的對話權,有意無意的可以彙報一些工作上的情況。

下次領導再讓你背鍋時,就可以說:某總前幾天跟我說要我把某某做好,如果做這件事,時間分配上可能來不及,您看我的重心到底放在哪上?

有時候,領導聽你這麼說,心裡就有譜,就不會再找你。

當然不排除領導繼續逼迫你妥協的情況,你可以假裝答應,或者說我要好好想想。

下次全公司的會議的時候,故意向更高階的領導彙報下,詢問:我的核心工作到底應該放在哪裡?

這樣之後,你就能擺脫一個大坑,以後領導多半不再欺負你。

被領導欺負時,不要逆來順受:學會這3招,保護自己,套路很深!

以進為退,漫天要價

當然,和更高級別的領導接觸,需要良好的溝通能力,敲山震虎也需要巧妙的手段,否則往往會成為「以身飼虎」,相對來說,更簡單的方式就是「以進為退,漫天要價」。

什麼意思呢?別管領導讓你做什麼,背什麼鍋,你都全盤答應,但答應的背後,總有個轉折。

轉折就是向領導漫天要價!

做什麼事情都要有支援,有支援對吧?這個時候多要些籌碼,要哪些領導絕不會給你的籌碼,你就能避免坑了!

當然,不排除這個坑特別大,領導咬咬牙支援也就給你了!

沒關係,支援有可能是人,也可能是許可權——如果是前者,多拉幾個人下水,法不責眾,你也就能躲過一劫了;如果是後者,拿著許可權,假裝橫衝直撞,領導怕你搞破壞,後面就不會要你負責了。

當然這裡所謂的「搞破壞」不是真的做壞事,而是破壞公司的「潛規則」,讓大家難受,至少在明面上無法指責你。

要打著正義的旗號,光明正大的做事。

被領導欺負時,不要逆來順受:學會這3招,保護自己,套路很深!

殺雞儆猴,震懾宵小

以上的兩種方式,使用要慎重,如果沒有巧妙的手段,雖然領導不再找你麻煩了,但會影響前途。

常規途徑,最好還是用「殺雞儆猴,震懾宵小」的方式。

什麼意思呢?就是找到同事裡面常常欺負你的那個人,收集他的證據和把柄,然後趁他倒黴的時候,一股腦全捅出來,讓他受到嚴重的處罰,甚至被開除。

這一戰打下去,大家就知道你雖然沉默寡人,但不好惹了。

下次,領導想找人背鍋,或者奪取你的利益的時候,肯定要好好掂量。

被領導欺負時,不要逆來順受:學會這3招,保護自己,套路很深!

寫在最後

職場就是一個鬥獸場,從來不是正和遊戲,而是零和遊戲。

所有人都在裡面相互廝殺,奪取更多的利益,有時候,為人太善良,別說努力進取了,保護自己都做不到。

俗話說的好:可以善良,但要有鋒芒,可以退讓,但要有底線。

多少還是要學些手段保護自己的——這點不是很重要,而是極其重要,否則死都不知道怎麼死的!

怎麼學呢?建議看看,《社會常識全知道》這本書。

這本書系統地從形象、禮儀、場景口才、語言溝通、社交心理、與人相處、識人、人脈、辦事、送禮、宴請、潛規則、職場生存、創業、理財、休閒、安全、防騙等十八個方面深入解析社會生活的方方面面。

比較符合中國大陸的國情,一些零星的觀點很耐人尋味。整個書都是百科的形式,純粹的乾貨,比羅裡吧嗦說半天廢話還沒把自個兒的思路講明白的好很多。

這本書原價59元,在我們裡面只需39.9就能買到。

涉及到2000個社會職場相關的常識,哪怕收穫1%的內容,都能少走不少彎路了。

一頓午飯的錢,70萬字頂7本書了,需要的點選上方連結就能購買了。