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職場老實人總是被欺負,學會這三點,幫你破局

2020-06-10 07:23:12職場

說實話,現在老實人這個詞,並不是褒義詞了。

不管在哪個場合,別人說自己是老實人,總有一種怪怪的感覺。

在情場上,老實人就是隻知道請吃飯、送禮物,到最後被髮一張好人卡。

在職場上,老實人意味著工作幹得最多,錢拿得最少,說不定還是替罪羊。

作為職場上的老實人,可能被欺負已經很久了,那麼我們該如何去破局呢?

1.明確原則

在職場上一定要明確自己的原則。

無論自己多麼想要被接納,也不能用討好的方式去接觸,因為一開始姿態就是低姿態,以後怎麼獲得對方的尊重呢。

在對方要求自己做事的時候,在對方提出不切實際的要求的時候,可以試著拒絕一次,跟對方說:「我太忙了,這件事我做不了。」

在職場上,如果毫無原則,會被別人認為是一個軟柿子,任人拿捏,後果自然就是幹不完的工作。

所以,明確原則,有些事情能做,有些事情絕對不能做。

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2.維護利益

職場上,最讓人關注的問題就是利益問題。

有些人是看到利益,就相當於聞到了腥味,他們最喜歡乾的事情就爭奪利益。

作為老實人,不願意去搶奪別人的利益,但是也不能不管不顧自己的利益。

老實人,非常容易出讓自己的利益,別人想要,想爭取,自己立刻就退縮了。

有時候,想起來自己的利益受損,自己也只能生悶氣,不開心,到最後自己啥也得不到。

在有人爭奪利益,在有人搶功勞的時候,自己維護好自己的利益就好,讓別人知道自己也不是任人欺負的。

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3.適當表現

在看某本小說的時候,裡面提到了一句話:作為一名員工,你一定要接近領導,主動接近領導,你不接近領導,領導怎麼會知道你呢

很多老實人他們最簡單的一種想法就是,我只要我做好工作,領導就能看到我的成果,看到我的成果,自然也就會重用我,提拔我。

但是在實際的工作過程中,那些領導真的是不會關注到下面人的情況,他們只會關注到圍繞在自己身邊的人。

所以老實人一定要改變的這一點,你可以去適當繞著領導轉,不需要去拍馬屁,要做的就是跟領導及時彙報工作,並在工作中能讓領導掌握這個工作的進度,到最後確保這個工作任務的完成。讓領導起碼知道:哦,這個人是可以用的,你千萬不要把工作默默得幹好了,領導還啥也不知道,這是最虧的。

背後有了人,還會被欺負嗎?

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其實,被人欺負,不要抱怨別人,主要還是自己,自己強大,還會小人敢惹事嗎?