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在職場憑什麼快速升職加薪?別讓你的形象拉低你的能力

2020-06-02 22:17:32職場

人是可以貌相的,有時你不必說話,你的外表、你的談吐氣質、你的衣著品味都會散發出你的個人魅力,都會訴說你的過去以及現在生活的一種狀態。

以及你是一個什麼樣的人。

她曾因形象問題被面試官鄙視,形象定位準了職場上會一路所向披靡

主持人楊瀾曾經說過一段她自己的故事。

  當年,楊瀾在英國留學時,想去找工作,但結果卻不盡如人意,一次次地被面試官拒之門外。

  剛開始,她以為是自己的能力不足,直到有一次面試,面試官直接對她說:「你的形象和你的簡歷不相符」,甚至拒絕繼續向楊瀾提問。

很明顯,因為穿著問題,楊瀾被面試官鄙視了。她只能尷尬地低頭,直到這時,她才意識到形象的重要性。

她面試失敗以後,披頭散髮穿著睡衣裹著外套就去了咖啡廳,咖啡廳里人很多,她被安排坐在一位優雅的老太太面前,老太太穿著精緻的高跟鞋和絲襪,看了她一眼,便寫了一張便籤給她:洗手間在你左後方拐彎。

她疑惑的來到洗手間,看到鏡子裡的自己明白了,她想起自己面試被拒的理由是穿著隨意,憤慨於對方的以貌取人,此刻卻發現原來自己的邋遢,是對別人的不尊重。當她整理好衣服回來時,看到老太太已經走了,只留下了一張便籤:作為女人你必須精緻,這是作為女人的尊嚴。

 此前,她一直被教導:能力才是最重要的。

 她也一直以非常漂亮的成績和能力,一路所向披靡。可最終,生活卻給了她一記重拳。

 最後一次面試,楊瀾精心準備了一套得體的著裝打扮,這一次她沒有失望。

 經過幾輪的面試,那個精緻幹練的面試官對楊瀾說:「你非常優秀,歡迎你的加入。」

在生活和職場中我們都會強調第一印象,在對對方完全不瞭解的情況下,只能透過他的穿著,氣質、氣場,精神面貌來判斷定位這個人。

第一印象很重要,他決定了對方有沒有意願跟你交談下去。別人沒有義務透過你隨意邋遢的外表發現你優秀的內在,形象永遠走在能力的前面。

她曾因形象問題被面試官鄙視,形象定位準了職場上會一路所向披靡

一、什麼是職業形象呢?

職業形象是一個人在職場上展現出的外表,也就是個人內在品質的外部反映,它是反映一個人內在修養的視窗。個人形象既是個人發展的需求,也是社會發展對於個人的要求。

現在越來越多的招聘標準上都明確寫著一條:形象氣質佳。可見,個人形象在工作和職場上越發重要,因為你代表的不僅是你個人形象,更代表著公司形象,甚至你的形象就是公司文化的縮影。

形象不僅包括長相身材,還包括衣著打扮。沒人願意透過你邋遢的外表去了解你優秀的內在。

職場上有一部分人忽視了形象決定成敗。

二、為什麼好的形象這麼重要?

職業形象好的人,運氣總不會太差。

根據西方學者總結得出了形象溝通的「55387」定律:

決定一個人的第一印象中55%體現在外表、穿著、打扮,38%的肢體語言及語氣而談話內容只佔到7%。

可見注重第一印象,注重我們的外表形象對於我們的事業是多麼的重要。

她曾因形象問題被面試官鄙視,形象定位準了職場上會一路所向披靡

01.形象的好壞,直接影響自己在別人心目中的印象

有句話是這樣說的,為成功而打扮,為勝利而穿著。仔細觀察一下,那些專業的銷售人員,往往都是穿西裝打領帶,給人一種乾淨專業的形象,看著就很舒服。很多職場人員,尤其是剛剛進入職場的年輕人,對於個人的形象問題一點都不重視。

經常看新聞的,一般都經常看到,國家領導人、明星大腕、各行業大佬等,一般都很注重個人形象的,尤其是在公眾場合。

一個朋友真實的例子:

好友薇薇是個不太注重身材管理的女孩,不到1.6米的個子,卻有145斤,但薇薇個人能力還是很不錯的,人也很好。去年9月份她準備去一家公司面試,是試講課5分鐘。為此她足足準備了一個月,這期間不斷排練和改進,為了做到零瑕疵。

當時都覺得這份工作唾手可得,誰知她卻被刷下來了,我以為是她太緊張沒發揮好,她說面試官就問了一句話:「你是不是從小就這麼胖?」,就沒讓她進入到下一個試講環節。

先不說這位面試官的問題帶點兒歧視色彩,顯而易見的是,因為形象欠佳,薇薇失去了這份工作,所有努力灰飛煙滅,儘管她能力很強也很努力。

儘管得體的形象不一定是成功的保障,但不得體的形象一定難以成功。第一印象很重要,因為在與你深交之前,人們往往是透過你的形象來感知你是什麼樣的人。

她曾因形象問題被面試官鄙視,形象定位準了職場上會一路所向披靡

02.個人形象的好壞,影響著自己的人脈圈

形象代表你的個人習慣,不注意自己形象的人,就會給人一種很不舒服的感覺;如果一個人總是蓬頭垢面,在穿衣服上也比較隨意,誰也不願意和一個形象邋遢的人共事,身邊的人就會離得你遠遠的,會造成自己的人際關係越來越差。

我們在與人交往中,往往傾向於與那些形象幹練的人交往,能讓我們很舒服。可見,良好的形象有利於拓展自己的人脈圈,人脈就是錢脈,有了人脈,資訊獲得更加便捷,增加收入的機會就會更多。

有人就說,「你這是以貌取人,膚淺。」其實這不是膚淺,是現實。一個好的形象確實能夠帶來更多機會,提高個人競爭力,形象永遠走在能力前面,管理好形象就是能力的一部分。

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03.在職場中有一個好的形象,更容易成功。

有個好形象,說明這個人有比較強的素養;一個形象好的職場人,往往更容易獲得老闆的信任,誰也不願意提拔一個形象不好的人。有時候,你的形象好壞,直接影響你在客戶心裡的信任度。客戶信任你,自然願意跟你合作。

有人會說,我雖然不修邊幅,不過我很專業呀。現實生活中,即使很專業,得有機會施展才行。別人不給你機會,再有能力有何用。

小美和小娟是一起被錄取到某諮詢公司的。

小美是個講究個人形象的姑娘,平時上班穿戴整潔大方,以素色套裙為主,並且不同顏色的服裝她還會搭配同色系的皮鞋和包包,化淡雅的妝容,把頭髮或束成低馬尾或盤起來,總是顯得形象端莊大方、知性,待人彬彬有禮,比較合適諮詢公司的文化氛圍。

而小娟,是個不太講究穿衣打扮的人,經常的一身寬鬆的休閒裝,有時穿著牛仔褲和運動鞋就回公司了,整個形象給人的感覺就像個剛畢業的高中生。雖然她工作也一樣的盡心盡職,但公司在小美和小娟二選一升職的時候,領導們不約而同的都認為小美更合適。

小娟因為形象而失去了一次升職加薪的機會。

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三、怎樣打造職場好形象呢?

有句話說得好「你的形象價值百萬」,從以下3個方面來提升和打造職場好形象。

01.清晰自己的職業著裝要求與場合需求

常言道「人靠衣裝馬靠鞍」,服裝不但要與自己的具體條件相適應,還必須時刻注意客觀環境、場合對人的著裝要求,即著裝打扮要優先考慮時間、地點和目的三大要素,並努力在穿著打扮的各方面與時間、地點、目的保持協調一致。

男性職場著裝原則

三色原則:三色原則一直以來都是男士著裝禮儀中所重點強調的內容,主要指男士身上的色系不應超過3種,很接近的色彩視為同一種。

有領原則:有領原則說的是,正裝必須是有領的,無領的服裝,比如T恤,運動衫一類不能成為正裝。男士正裝中的領通常體現為有領襯衫。

皮鞋原則:正裝離不開皮鞋,運動鞋和布鞋、拖鞋是不能成為正裝的。最為經典的正裝皮鞋是繫帶式的,不過隨著潮流的改變,方便實用的懶式無帶皮鞋也逐漸成為主流。

她曾因形象問題被面試官鄙視,形象定位準了職場上會一路所向披靡

女性的職場著裝必須符合個性、體態特徵、職位、企業文化、辦公環境,志趣等等。

女性正裝基本款:西服和襯衫,窄腳西褲,純色半身鉛筆裙,直身連衣裙,黑白灰開衫,純色T恤,高領毛衣。

職業套裝更顯權威,選擇一些質地好的套裝。

同時女性的穿著打扮應該靈活有彈性,要學會怎樣搭配衣服、鞋子、髮型、首飾、化妝,使之完美和諧。最終被別人稱讚,應該誇你漂亮而不是說你的衣服好看或鞋子漂亮,那只是東西好看,不是穿著好。

02.瞭解自己的整體氣質特徵,結合自身特點穿搭

每個人都有著自己的特有氣質特徵,要表現出氣質感,除了不斷地學習提升自我,還需要根據自身特點相應地穿搭、打扮。那麼如何才能透過穿著打扮展現出自己的氣質呢?

她曾因形象問題被面試官鄙視,形象定位準了職場上會一路所向披靡

首先要自信,自信是穿出氣質感的根本。很多人可能會說:顏值高,我也自信。但顏值天註定,氣質是後天可以改變的。這種自信是對自身特徵的深入瞭解,不斷地更新時尚知識才能得到的。比如楊瀾,她那獨一無二的清秀知性的氣質,讓人印象深刻,這與她的自信不無關係。

根據臉型穿出屬於自己的氣質。不同的臉型適合的領型,選對了不僅可以修飾臉型還能提升氣質。

比如,圓型臉要穿U或V型領;

長臉型適合的領型:圓領、披肩領、立體或立領;

方臉型適合圓潤小U領、圓領等。

要表現出氣質感,除了上面提到的各種因素,髮型也是很重要的因素。相信瞭解女明星孫儷的都知道她留短髮比長髮好看,為什麼呢?除了臉型原因外,穿搭風格是非常關鍵的影響因素。她的穿搭輪廓感強,帶著幾分帥氣,與幹練利落的短髮相得益彰,很自然地就將獨特氣質感呈現出來。

她曾因形象問題被面試官鄙視,形象定位準了職場上會一路所向披靡
  • 懂得職場的百搭單品搭配,並優雅的言談舉止。
  • 簡單的服裝更容易穿出得體感。對於有著「穿搭猶豫症」的人而言,一身簡單搭配往往能穿出不簡單的氣質。不同年齡段有著不同的氣質感。年輕人朝氣蓬勃,容易穿搭,出點差錯也被熱情洋溢的青春氣息給遮掩了。

    有人說女人過了40就沒有魅力了。恰恰相反,有些女人年齡越大氣質卻越好,雖然沒有滿臉的膠原蛋白,卻是滿臉的自信淡然;沒有時尚潮氣的穿搭,卻是有端莊得體的衣品。

    職場的中年女性,簡單大方的服裝更容易能穿出氣質感。簡單純白襯衫,或是簡潔大方有設計感的連衣裙,都完美地襯顯出優雅淡然的氣質。

    優雅的言談舉止是一個人精神面貌的體現,要開朗、熱情,讓人感覺隨和親切,平易近人,容易接觸。

    在職場只要穿著打扮符合自身特徵,就能釋放出自己的「專屬」氣質,給人留下深刻美好的印象。

    她曾因形象問題被面試官鄙視,形象定位準了職場上會一路所向披靡

    打造自己的職業形象,從而為自己在職場上獲得更多的升職加薪機會。