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為什麼當領導的往往都是沉默寡言?這五點原因,讓人深思

2020-08-29 16:23:41職場

很多人都會有這樣一個問題,那就是,領導者通常都是沉默寡言的。但是隻要涉及到工作,領導者就非常的能言善辯。為什麼領導前後對比如此之大呢?為什麼領導者在生活中往往沉默寡言呢?

這個問題實際上是一個非常有用的問題,因為很多人在工作場合都不能守口如瓶,總是喜歡聊天甚至八卦。如果你能理解為什麼領導者通常沉默寡言,你可能就不會在職場亂說話了,因為胡說八道真的會對你的職場生活產生嚴重的影響。

為什麼當領導的往往都是沉默寡言?這五點原因,讓人深思

1、說得越多,損失的越多

大多數人都知道,你說得越多,你失敗的可能性就越大。這是因為你說多了,你就很難注意到你說的每一個細節,這會很容易冒犯到別人。

作為領導者,更是如此。如果你說的話不小心冒犯了你的下屬,你的下屬也沒有在關鍵時刻阻止你,這會給雙方都帶來損失,而且最終你遭受到的損失會更嚴重。

另外,你說得越多,你就越有可能被你的對手抓住把柄,從而用這個把柄來打擊你。

2、迷惑他人

一個人說得越多,其他人就越能透過他說的話、他的語調和他說話的方式來猜測他的真實想法和情況。當你對別人透明時,你會發現你的一切都在別人的控制之中。

正因為如此,領導者通常需要在平時保持沉默,以防止他們的下屬試圖弄清楚他們的真想法。這也會使得對手不可能知道自己的內心想法,從而達到迷惑對手的目的。

3、太多的話似乎沒有權威

一個人說得越多,就越不能引起別人的尊重,甚至讓別人覺得他只是在爭論。

你越沉默寡言,你的下屬越不知道你在想什麼,他們就越有恐懼感,你的權威自然就形成了。如果你說得太多,你的下屬會覺得你太囉嗦,不會太喜歡你了,你的權威自然就消失了。

4、說得太多,會被指控

如果一個人是語言的巨人,行動的矮子,他就會被別人嘲笑。作為一個領導者,如果他說得太多,但意識到得很少,他就會受到批評,別人會覺得他只會說空話和陳詞濫調。

當你說得越多,你就越不能意識到這一點,這樣每個人都會懷疑你的領導能力,你的座位就會不穩定,甚至你會失去你的職位。

5、你說的話有一定的引導性

作為一個領導者,你說的話很有教育意義,當你說一句話的時候,就會引起下屬的猜測。一旦你說的有問題,你可能就會把方向帶錯。

例如,當你在說一個方案的時候,有人在沒有理由的情況下跟你抬槓,這個時候,你就必須嚴厲批評這種行為並且擊敗它。如果你在這個時候不迴應,你的權威就會喪失,會有更多的人來和你作對。當你懲罰了那些敢和你拍桌子的人的時候,你就已經樹立了自己的權威,這就是領導的引導作用。下屬知道和你拍桌子會受到懲罰,所以每個人都不敢和你拍桌子。也就是說,作為一個領導者,你所說的和所做的一切都是有導向性的。因此,領導者往往是謹慎的,沉默的,他們會全面思考,他們不會輕易表達自己的觀點。

普通員工也是如此。說話太多會帶來很多負面影響,所以在工作場合說話要小心!