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職場同事找你幫忙,怎麼辦才得體

2020-08-03 20:48:39職場

在職場,「幫忙」有三種境界:

1-別人隨口的一句抱怨,這個事情怎麼那麼難整啊,你就衝了上去。這種人一般都屬於職場菜鳥。為什麼這麼說?我們可以分析一下。你主動湊上去幫忙,無非兩種結果。成了,往往會換來一句謝謝。沒辦成,對方表面上沒事,心理面:不懂裝什麼大頭蒜啊。還真以為你有多牛呢。

職場同事找你幫忙,怎麼辦才得體

2-有人請你幫忙

你心裡面開心啊,對方那麼重視我,然後馬上放下手頭的工作,馬上去幫他的忙。辦不成。對方雖然不開心。往往也無話可說,你還滿心愧疚。如果辦成了,OK,下次類似的情況全部都是你的工作了。我有一個市場部做策劃的同事,平時懂一點電腦公司,有的同事電腦出了一點問題,就會請他過去幫忙。有一次人人力資源部找上了,他說公司想配兩臺電腦,問他要配什麼樣的硬體比較好,他寫了一個清單。後來這兩臺電腦出了一點小問題,然後公司讓他修,修不好就讓他賠。

3-還有人請你幫忙。

聰明人是怎麼面對別人的幫忙要求的?心理活動如下。文字雖然很多,但其實心理活動就是一瞬間

第一,他會根據對方的身份和交情來確定答不答應。

第二,在答應幫忙之前他會說兩句話,

第1句話這個事情有點棘手,我不一定能夠完全勝任,但既然你那麼信賴我,我願意試一試。

第2句話,我忙完手頭的工作馬上幫你處理。

第三,他會在對方再次來問自己進展的時候,才真正的決定開始做幫忙的動作,因為他知道,在對方感覺到著急的時候,幫忙才是最有效果的。也就是說不要做錦上添花的事,而是要做雪中送炭的事。

那麼,職場中,你會怎麼處理職場幫忙這個事兒。