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資深人事經理:我為什麼放棄高薪工作去考公務員

2020-08-24 10:47:36職場
  • 文|小蝸牛、民企集團首席人事官
  • 字數:840字、閱讀需要2分鐘

  • 資深人事經理:我為什麼放棄高薪工作去考公務員

    【工作題記】

    我原來的一位人力資源同事,透過個人多年的努力,已經做到了公司的人力資源管理者,並且透過跳槽到了一家知名的外資企業,出任中國區人力資源經理。

    他的年薪幾乎達到百萬級,加上外資企業較好的福利和良好的工作環境,應該是很多人羨慕的物件。但是誰也想不到,在他32歲那年,竟然放棄了這樣的一個高薪待遇,選擇了考公務員,並且最終如願以償的考到了蘭州一個小地方從事公務員工作。

    當時,他的做法確實讓人不理解!

    但是事隔多年之後,當我們在社會上打拼,歷經起起伏伏的職場經歷之後才明白,人家的選擇或許是一種睿智。

    資深人事經理:我為什麼放棄高薪工作去考公務員

    【1】中國職場人最渴求的目標是什麼

    從個人多年來的工作體驗來看,撥開烏雲見藍天,仔細考慮人生終點的時候,我們發現:所謂的職業追求,最終是有一個可以安心放心的歸宿。而這點在中國大部分企業裡面是難以做到的。

    【2】有沒有一家公司能讓你善始善終

    在全世界所有的企業裡面,能夠讓一個人基本上中的公司有兩類,第一類是日企,第二類是中國的國企。其實這就是一種終身僱傭制,除此之外,還有一個更大的舞臺就是公務員。

    資深人事經理:我為什麼放棄高薪工作去考公務員

    【3】沒有資源的工作平臺會非常辛苦

    我們常說,無論從事公務員還是在企業工作,如果沒有資源的話,在平臺上將會非常的辛苦。而大部分企業實際上是沒有資源的,這就註定打工者想把工作做好就要付出額外的努力,這背後當然是辛苦了。

    【4】公務員依然是一個人生職業平臺

    就按中國的現狀來說,其實公務員平臺才是中國最大的,最牛的,最有潛力的平臺。只要一個人願意努力,有良好的為公眾服務的思想和意識。那麼在公務員平臺上,依然可以做出比在企業更大的業績,同樣可以實現自己人生的成就。

    資深人事經理:我為什麼放棄高薪工作去考公務員

    【人力資源視角】

    當然,公務員也是一個職場,也是一個工作平臺,也需要你的智慧和勤奮。

    無論在企業還是在事業平臺上,都需要做一個德才兼備的人。如果你對中國的公務員事業確實感興趣的話,不妨一試。

    當然,請別忘記:全心全意為人民服務!


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