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職場中被同事排擠怎麼辦?找出關鍵點,變被動為主動

2020-11-08 18:25:41職場

在職場中,同事之間和平相處、工作環境和諧,能讓我們的工作事半功倍,相反的,如果自己被同事排擠,肯定會因為工作環境不好,影響自己的心情和成績,最終很可能憤然離職

因此,職場中如果陷入被同事排擠的局面,我們首先要弄清楚被排擠的原因。

職場中被同事排擠怎麼辦?找出關鍵點,變被動為主動

可能有這兩種原因:

1、性格孤僻不善與人交流

職場中往往有些人的性格孤僻,不善於與人交往,工作中從不主動跟其他人交流,也不願意幫助別人,時間久了以後,自然就會被孤立。

即使本人性格不喜歡與人交往,進入職場後也要嘗試改變,畢竟職場中人事關係複雜,沒有關係好的同事,很可能讓自己陷入處處碰壁的局面。

2、無意中得罪小人被排擠

沒有無緣無故被同事排擠的,很可能因為自己無意中的行為得罪了別人,內心大度的人並不會過分在意,而有些職場小人就會想辦法聯合同事排擠你。

職場中被同事排擠怎麼辦?找出關鍵點,變被動為主動

我自己在工作中擅長一些電腦軟體的處理,能夠加快工作的效率,身邊的同事就會跟我請教,我也願意幫助他們。時間久了,部門裡有個老同志就看不慣,就私底下聯絡自己熟悉的同事排擠我,組織聚餐從來都不告訴我。

我自己意識到以後,儘量避免跟他們接觸,將時間更多地放到工作中,做出成績,有些別人處理不了的工作,領導自然就會想到我。

職場中,有些人被排擠能夠通過自己的方式破局,而有些人就會陷入自我懷疑。

如果遇到被同事排擠,應該如何破局?

1、化被動為主動,抓住根本利益

在職場中同事之間的交往,往往都涉及到彼此的利益,同事之間互相幫助,才能讓關係更融洽,你有可以提供給別人的幫助,大家才會跟你交往,如果你自己無足輕重,所處理的工作都是隨時可以被替代的,就容易受到排擠。

職場中被同事排擠怎麼辦?找出關鍵點,變被動為主動

因此,職場中儘量讓自己掌握一些核心、有價值的工作,並且又能夠幫助別人的技能,抓住根本利益,改變自己被動的局面。

職場當中能遇到一兩個值得我們深交的同事,值得我們慶幸,如果沒有,沒必要讓所有的同事都與自己為敵,畢竟這樣的職場環境也不利於我們的發展 ,因此懂得抓住根本利益,才能避免陷入被同事排擠的局面。

2、被排擠的初期,懂得反擊

同事對你的排擠一般都是循序漸進的,可能在某些工作上無意中得罪了別人,甚至是得罪了小人,比如老同事就看不慣新同事有能力幫助別人,很容易讓老同事失去存在感,他們就會想辦法排擠新同事。

職場中被同事排擠怎麼辦?找出關鍵點,變被動為主動

在被排擠的初期,我們就要找機會反擊,主動拉近跟同齡同事的關係,並且對於自己的工作及時跟領導請示、彙報,讓領導看見自己的工作成績,私底下也可以請一些關係不錯的同事聚餐,一系列的反擊都可以避免我們被同事排擠。

3、抓住機遇、讓自己晉升

職場中,對於同事的排擠,往往會出現在一些基層的部門,當你職位升得越高或者是擔任部門主管時,就不會出現被集體排擠的狀態。

因此,解決問題最關鍵的是將自己的眼光放長遠,分清楚什麼對自己有利,如何讓自己能夠脫穎而出,無論是薪資還是地位上都有所提升。

職場中被同事排擠怎麼辦?找出關鍵點,變被動為主動

不可否認,被同事排擠在職場肯定處處碰壁,但是一方面我們也要反思自己的行為,是否自己某些處事方式不合適得罪別人,另一方面也要弄清楚工作中究竟什麼對我們最有利,避免因為眼前的事情陷入迷茫中。