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談加薪時,如果你這麼說,老闆肯定不會給你加薪的

2020-01-22 20:46:42職場

職場中,最激動的事情就是和老闆談加薪。那麼這時如果你這麼去和老闆談,老闆肯定不會滿足你想要加薪的想法:

第一:擺功勞,訴苦勞

1:很多職場中人,在和領導談加薪的時候,總是以「我為公司經常加班」為由,來讓公司給自己加薪。這是常見的一種訴苦方式和手段。因為幾乎所有職場人,多多少少都加過班。

2:還有些人,見到領導就是一陣秀,秀自己的功勞,大談自己做了多少多少貢獻,功勞有多大。實際上你做的這些僅僅是分內工作而已,公司花錢僱你來,不就是完成工作的嗎?

談加薪時,如果你這麼說,老闆肯定不會給你加薪的

小貼士:1:其實這樣的行為在領導眼裡,並不能看出你比誰勤奮,也並不能表達出你比其他員工努力。反而會讓你的領導反感你。只是你認為你很努力,你認為你很辛苦而已。2:為什麼別人不需要加班,而偏偏你需要加班,你是有拖延症呢?還是工作能力有問題?同樣的上班時間,為什麼別人都能按時把事情處理好,而你還需要浪費公司的電費,來完成你當天的工作。

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第二:談公平

1:這個想法其實大多數職場人心裡或多或少都會有過。

「小王,剛來半年,憑什麼就調薪了,而我們這些幹了2年的,還一直沒調薪,這不公平」

「公司新來的實習生,憑什麼底薪就比我們老員工高,這不公平」

2:你有沒有搞清楚,小王剛來半年為什麼人家就調薪了?那是因為人家業績做得好。公司新來的實習生,為什麼底薪就比有些老員工高?那是因為現在市場行情擺在那。沒有搞清楚原因,就各種質疑,各種抱怨。是最幼稚的表現。

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小貼士:1:職場本就沒有絕對的公平,你想漲工資,就要拿出真本事,做出成績,這樣一味的質疑領導、質疑公司,只會讓公司反感。2:領導心裡會在想,你這是在懷疑領導的能力呢?還是懷疑公司HR的招聘眼光?

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第三:要挾領導

1:你去談加薪的時候,是不是也有過這兩個想法:

「不給我漲工資,我就跳槽,最近很多公司都發郵件給我,讓我去面試,而且工資都比現在的要高。連隔壁公司都在挖我。說隨時歡迎我去面試」

「現在隨便出去找個工作,工資都和這差不多了,而且平時還不需要經常加班」

2:這種想法很多職場人心中都默唸過,有些人說了出來,有些人又憋了回去。說出來的人是幼稚戰勝了理性,而憋回去的人屬於理性戰勝了幼稚。

3:為什麼用幼稚這兩個字呢?因為工作,本身就是一件雙向選擇的事情,你如果覺得待遇不好,你可以隨時換工作,沒有人一定要讓你在這工作。

談加薪時,如果你這麼說,老闆肯定不會給你加薪的

小貼士:1:沒有誰喜歡被威脅,如果真的有好公司,那你跳槽就是了,何必多言。2:再者,除非你做的是高精尖工作,不然人才市場走一圈,你信不信,隨便拉個人就能填補你的崗位空缺。威脅,只會讓別人覺得你是在虛張聲勢而已。

談加薪時,如果你這麼說,老闆肯定不會給你加薪的

總結:

1:職場中一定要記得,再怎麼優秀,薪資也是談出來的。因為很少有公司會主動幫員工調薪。即使有,那麼每次調整幅度也不會很大。

2:公司看重的是,員工身上的潛力和能力。經常加班,並不能表現出一名員工的能力和潛力。

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