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職場難題:工作時做兼職被發現了,該不該告訴同事兼職工資多少?

2020-09-28 12:45:57職場

職場難題:工作時做兼職被發現了,該不該告訴同事兼職工資多少?

小劉在一家公司做行政工作,平時工作比較清閒,工資也比較低。完成每天的工作任務以後在辦公室就沒有事情幹了,她從學生時代起,文字功底就不錯。她就和某個平臺簽了寫手約,每天在平臺上更新一個章節,如果每天都更新了一定字數以上,平臺就給她每個月2000元,如果她的文章被很多人閱讀,還會有別的提成。

她在公司忙完自己事情之後,就會開始寫文章,在公司就把每天更新的文章發出去了。有一次同事小張看到她在傳文章,就問她:「誒!小劉,你是在寫小說嗎,我平時也很喜歡看小說,我也去看看。」小劉笑了笑說好,之後小張又問她:「你是在平臺為愛發電免費寫文章,還是平臺給你錢的?」小劉如實回答,是平臺給錢的。在小張的追問下,小劉也把每個月賺的錢說出來了。

小張非常詫異,當即就羨慕道:「這也太好了吧!加上我們每個月的工資,你這一個月得賺一萬多了吧?」小劉笑了笑沒說話,但是小張當天晚上就要小劉請她吃飯,說沒想到自己身邊有個這麼大的有錢人。自此以後,小張把這件事傳得辦公室都知道了,辦公室的人也經常要小劉請客,小劉非常頭疼。並且領導也隱隱約約聽到了這件事,雖然沒有做什麼,但是私底下找了小劉,告訴她以後不準在公司做兼職了,影響不好。這導致小劉只能每天晚上六點下班以後回家碼字,都要忙到晚上十一點才弄完。

像小劉一樣,在工作中做著兼職的人不少。難免有被同事發現的那一天,該不該告訴同事兼職工資多少呢?看看下面這四點,你可能就知道了。

一、容易引起同事的嫉妒心

大方地說出自己的兼職工資,即使工資只有每個月2000,也容易引起同事的嫉妒心。因為你和同事每天都在同一個辦公室工作,工作內容可能還差不多,但是你每個月就是憑藉自己的兼職比她多賺了錢。很多人都會心裡不平衡的,由此對你產生嫉妒的心理。而嫉妒會引起很多事端,為什麼小劉在辦公室做兼職,會被領導知道呢?顯然是有人在她耳邊提起過這件事,為什麼要在領導面前說這件事呢?那顯然是小劉辦公室同事中,有人嫉妒她,所以和領導說起了這件事。

如果告訴其他同事你的兼職工資多少,顯然會影響你的職場社交,會讓你的職場社交變難。所以最好不要在同事面前提起這型別的事情。

職場難題:工作時做兼職被發現了,該不該告訴同事兼職工資多少?

二、老闆對你產生不滿

像小劉這樣的行為是極容易引起老闆對你的不滿的,領導也找到了小劉談話,其實是為了她好,因為在工作時間忙副業,本質上是在公司渾水摸魚。如果被老闆知道了,那可能就不是警告了,而是直接開除。老闆給我們發的工資,其實就是購買了我們每天的這個時間,這個時間裡要完成公司佈置的任務。如果任務完成了,老闆也不會希望你在工作時間做兼職,你忙完了休息他都不會覺得心裡那麼不舒服。

所以這樣是極容易引起老闆對你的不滿的,當老闆和你產生矛盾的時候,吃虧的肯定是你,而不是老闆。

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三、謙虛展示優點

在公司,做這樣兼職的時候,要學會謙虛展示優點有些人做兼職,確實是除了工作以外,某方面非常的強。這一方面很強,我們也要更加註意怎麼在同事面前表現。而不是很張揚地說:「對啊,我文章寫得很好,在這個平臺,我也算個小有名氣的作者了。」如果非常張揚的展現自己的優點,很容易在職場被針對。

所以要學會謙虛地展示自己的優點,可能同事也更容易接受一點。

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四、學會誇獎其他人

在其他人發現你的兼職副業時,可以巧妙地轉移話題,去誇獎對方。比方說:「哇,你真厲害呀,會畫畫真好呀!做這個一個月賺多少?」你可以說:「一個月賺不了幾個錢,有人找我畫的話,一幅畫五十塊錢,少得很。還是沒有你賺得多,你看看上個月你拉的那個大專案,羨慕了。我也想在工作中賺這麼多了,就不需要做這個找補了。」錢的數字你可以不說真的,但是話語轉移到對方的優點中去,會好很多。

職場難題:工作時做兼職被發現了,該不該告訴同事兼職工資多少?

總結:在工作時做兼職被同事發現了,結合上面四點,我是不建議大家告訴對方工資的。強調這是興趣愛好就可以了。