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打死也不能和同事說這四種話,否則職場關係秒崩塌

2019-12-20 14:38:52職場

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俗話說,職場當中從來都沒有真正的友誼。事實證明,確實是這樣的。

打死也不能和同事說這四種話,否則職場關係秒崩塌

身處職場,我們每天接觸最多的就是同事。很多人都會覺得,自己跟同事比較熟悉,關係比較好,就對同事掏心掏肺。可是卻有不少人,都是被關係好的同事,在背後捅了刀子。

其實在職場當中,根本不存在真正的友誼,雖然大家可能現在沒有什麼利益關係,但是畢竟是同一家公司的,不一定什麼時候,我們就跟同事變成了競爭關係。

所以,一位職場老人總結了下經驗,在職場當中,有這幾件事,是你寧肯爛在肚子裡,也不能告訴同事的。

打死也不能和同事說這四種話,否則職場關係秒崩塌

一、不要跟同事說你的具體工資

如果是在職場上摸爬滾打多年的人,一定知道職場當中的一個不成文的規定:不能跟同事聊工資。

那麼為什麼,工資成了同事之間的禁忌話題呢?

首先,如果我們把自己的真實工資告訴同事,同事發現他的工資沒有我們的高,這個時候,他就會心裡不平衡。

好一點的話,他會在工作當中給我們穿小鞋,找麻煩。壞一點的話,他直接衝到領導辦公室,質問領導,那麼領導一定會把所有的氣都撒在我們身上。甚至我們還有可能會被開除。

其次,如果同事知道我們的工資比他低,那麼他很可能就十分驕傲,把這件事當作自己的談資。

在跟別人聊天的時候,會跟別人談起我們的工資,這樣一傳十十傳百,整個公司都可能知道我們的工資。這種情況就十分難處理了。

所以,為了避免出現上述情況,為了保住我們的工作,我們一定不要把具體工資,告訴自己的同事。

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二、不能跟同事說你犯的錯誤

大家在職場當中,難免會犯一些小錯誤。有的時候,我們雖然犯了錯誤,但是及時改正了,領導是不知道的。可是有很多人,都會在跟同事聊天的時候,把自己犯過的錯誤說出來。

這種做法其實是很危險的,我們不能保證同事不告訴別人,更不能保證同事不會告訴領導。如果說領導知道了我們犯的錯誤,會覺得我們的工作能力不行,連日常工作都頻繁出錯。

所以說,自己犯下的錯誤,只要自己知道就好了,一定不能跟同事說。

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三、不能跟同事說領導的壞話

似乎現在的職場當中,解壓的一大方法就是,跟同事一起說領導的壞話。一般來說,一個辦公室的人總是要一起吃午飯的,這個時候大家都會對領導和老闆進行一些吐槽。

我們只要隨便聽聽就好了,一定不能跟著別人一起吐槽。因為,我們並不會把這些談話告訴領導,可是並不代表所有人都不會去跟領導告密。

如果我們為了一時的口舌之快,說了領導的壞話,最後傳到領導耳朵裡,我們還保得住這份工作嗎?

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四、不能跟同事說領導對你的重視

每個領導,對於手下都是差別待遇的。畢竟領導只會重視那些有能力的人,如果說領導特別重視我們,那麼我們一定不能告訴同事。

身處同一個職場,我們得到了領導的重視,同事知道了一定會眼紅嫉妒。有可能他會到處詆譭我們,甚至還有可能設計我們。

所以說,得到領導的重視是好事,但是不能隨便告訴同事。

打死也不能和同事說這四種話,否則職場關係秒崩塌

總體來說,在職場當中,我們要搞清楚自己跟同事之間的關係。拿同事當朋友這種事,是一定不能發生的。

以上這幾個話題,也是絕對不能跟同事聊的。你覺得,在職場當中,還有哪些事不能聊得?你怎麼看待這個問題,歡迎分享說出你的觀點。