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職場新人,學會做這幾件事,對自己越有利

2020-03-23 15:52:29職場

職場新人,學會做這幾點事,對自己越有利

後臺收到這樣一條私信「肖老師好,我是一名剛步入職場不久的職場新人,雖然入職不久,但我在工作中的表現還算不錯,工作能力也較為突出。鑑於表現與工作能力,領導曾對我許諾給我漲工資,我一直惦記著這事。不過,近來發生了一件很不愉快的事情,我因為工作出了小紕漏,被領導當著其他同事的面給罵了,礙於顏面,我當時便慫了領導。我這樣做是否會影響領導對我的看法,是否會影響我的加薪?我雖然很想去問領導加薪這件事情,但卻又礙於顏面不好意思去,我應該怎麼辦?」

職場新人,學會做這幾件事,對自己越有利

因為礙於顏面而當眾慫領導的事情,我之前也幹過,雖然一時爽,但這背後卻會影響自身的發展。直到自己帶了團隊之後,我才明白這樣一個道理,我的團隊成員裡容不得不服從指令與安排的下屬,更容不得當眾慫領導的下屬。看似當眾慫領導,實際上則是不尊重領導,挑戰管理權威的一種表現,對於挑戰管理權威的下屬,相信很多管理者都會為了維護自身的管理權益而做出正當的防衛。

職場新人,學會做這幾件事,對自己越有利

留言的這位朋友當眾慫領導,實際上也是在給自己製造障礙。作為一名職場新人,愛顏面很正常,不過一定要分清場合,在公眾場合一定要盡力維護領導的顏面,你要是覺得受了委屈,一定要先服從,後私下找領導申訴,找到正確的解決方式。

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因此,有以下兩點需要做:

一、給領導私下道歉,並表現出自己的真心悔過;

二、在領導面前表現出追隨與支援他的決心,讓他從新的信任你,並獲得好感

顏面這東西其實在某些場合並不值錢,比如工作中,你很有可能會為了一時之快而丟掉工作,雖然當時很爽,但事過之後可能會覺得自己太沖動,太不理智,從而後悔與領導發生爭執而丟了工作。

職場新人,學會做這幾件事,對自己越有利

作為職場新人,一定要學會以下幾點,這樣在工作中才會對自己越有利:

一、學會嚥下委屈

一旦步入職場,你會發現所謂的委屈真的不值一提,因為即便你很優秀,也會受委屈。

委屈來源你的同事,你的上級,你的客戶等,如果你無法承受,或者一受委屈就選擇與其抗爭,最終看似贏了,實際上會失去很多有利的東西。比如說領導的信任,比如說機會,比如說同事的關懷。

受委屈在所難免,因此,在工作中一定要學會嚥下委屈,不要輕易訴說你的不易,因為沒有誰是容易的。

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二、學會放下面子

面子要不要?當然要,不過得分場合。

打個比方,如果在工作當中,你為了所謂的面子與領導爭執,爭個輸贏,即便你贏了,你也是輸家。因為你得罪了領導,即便不會將你開除,也會在工作中想方設法給你製造難題。

你要明白,面子在你一無所有之時實際上就是一個擺設,放不下面子,你成交不了客戶,沒有客戶,你就沒有業績;放不下面子,你就會容易得罪同事領導,得罪了同事領導,你的職場之路就會受到影響,至於升職加薪也就與你沒有任何干系。

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三、學會尊重領導,分清場合

學會尊重領導與分清場合很重要。

就如上文中的例子,私信我的這位朋友可能會在以後的工作中受到來自領導的阻力,原因很簡單,因為他並沒有學會尊重領導與分清場合。

因為工作所出現的紕漏而導致被領導當眾捱罵,其實誰都不好受,但這就是一個必經的過程,即便心裡有很多個不願意,想反駁,也一定要忍下去。在公眾場合,領導實際上比員工更愛面子,一旦挑釁到了領導面子也就是在挑戰管理權威,最終領導一定會採取各種方式進行打壓,受益者並不是自己。

記住一句話,無論你對與錯,不要公共場合與領導叫板,先服從後申訴,有什麼問題與疑惑私下和領導說,這樣才能夠讓自己不受到打壓與阻礙。